5 Avaliação dos conhecimentos e da experiência individuais dos membros

Como parte da avaliação da adequação do órgão de direção ou de administração, os gestores de créditos devem avaliar os conhecimentos e a experiência individuais dos membros. Para esse efeito, os gestores de créditos devem:

• a. recolher informações utilizando vários canais e instrumentos (por exemplo, diplomas e certificados, cartas de recomendação, curricula vitae , entrevistas ou questionários);
• b. exigir que a pessoa avaliada forneça informações exatas e, se necessário, apresente comprovativos;
• c. validar, tanto quanto possível, a exatidão das informações fornecidas pelo indivíduo avaliado;
• d. se aplicável, avaliar, no órgão de administração na sua função de fiscalização, os resultados dessa avaliação; e
• e. sempre que necessário, identificar as medidas corretivas necessárias.

Os gestores de créditos devem documentar uma descrição da posição do membro relativamente ao qual foi realizada uma avaliação, incluindo o papel dessa posição no gestor de créditos, e devem especificar os resultados da avaliação em relação aos conhecimentos e à experiência e os resultados da avaliação da idoneidade nos termos do artigo 5.º, n.º 1, alínea b), da Diretiva (UE) 2021/2167.