5 Evaluación de los conocimientos y la experiencia de los miembros a nivel individual

Como parte de la evaluación de la idoneidad del órgano de dirección o de administración, los administradores de créditos evaluarán los conocimientos y la experiencia de cada uno de sus miembros. A tal efecto, los administradores de créditos:

• a. recopilarán información a través de diversos canales e instrumentos (por ejemplo, diplomas y certificados, cartas de recomendación, curriculum vitae , entrevistas, cuestionarios);
• b. requerirán que la persona evaluada facilite información exacta y presente justificantes de la misma cuando sea necesario;
• c. validarán, en la medida de lo posible, la exactitud de la información proporcionada por la persona evaluada;
• d. cuando proceda, evaluarán los resultados de la evaluación dentro del órgano de dirección en su función de supervisión; y
• e. cuando sea necesario, identificarán las medidas correctivas necesarias.

Los administradores de créditos dejarán documentada la descripción del puesto del miembro para el que se haya realizado una evaluación, detallando el papel de dicho puesto dentro del administrador de créditos, y especificarán los resultados de la evaluación en relación con los conocimientos y la experiencia y los resultados de la evaluación de la honorabilidad con arreglo al artículo 5, apartado 1, letra b), de la Directiva (UE) 2021/2167.