1. Člen 94(1)(g) Direktive 2013/36/EU vsebuje zahtevo, da institucije določijo ustrezno razmerje …

Člen 94(1)(g) Direktive 2013/36/EU¹ vsebuje zahtevo, da institucije določijo ustrezno razmerje med fiksno in variabilno sestavino celotnega prejemka za kategorije zaposlenih, katerih poklicne dejavnosti pomembno vplivajo na profil tveganosti institucij (zaposleni s posebno naravo dela² ). Največje dovoljeno razmerje med variabiln o in fiksno sestavino celotnega prejemka znaša 100 %. Države članice lahko odobrijo povečanje razmerja na največ 200 %.

¹ Direktiva 2013/36/EU Evropskega parlamenta in Sveta z dne 26. junija 2013 o dostopu do dejavnosti kreditnih institucij in bonitetnem nadzoru kreditnih institucij in investicijskih podjetij, spremembi Direktive 2002/87/ES in razveljavitvi direktiv 2006/48/ES in 2006/49/ES (UL L 176, 27.6.2013, str. 338). 2 Zaposlene je treba opredeliti na podlagi regulativnih tehničnih standardov o merilih za opredelitev zaposlenih, katerih poklicne dejavnosti pomembno vplivajo na profil tveganosti institucij. 3 Člen 94(1)(m) Direktive 2013/36/EU.

1. Pregled

1.1 Sklici

1.2 Ugotovljene zahteve

1.3 Povezani standardi

2. Ugotovljene zahteve

3. Povezani standardi

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/