+6.2 Kunskap om strukturen
---+71. Vid väsentliga förändringar av institutets struktur (t.ex. upprättande av nya dotterföretag …
---+72. Ledningsorganet bör vara ordentligt insatt i och förstå institutets rättsliga, organisatoriska …
---+73. Ledningsorganet bör vara ansvarigt för godkännandet av sunda strategier och policyer för …
---+74. Ledningsorganet bör styra institutets struktur, dess utveckling och dess begränsningar och se …
---+75. Ledningsorganet för ett konsoliderande institut bör inte bara förstå koncernens rättsliga …

6.2 Kunskap om strukturen

6.2 Kunskap om strukturen

1. Översikt

,
Rubrik Reglering
71. Vid väsentliga förändringar av institutets struktur (t.ex. upprättande av nya dotterföretag …

Vid väsentliga förändringar av institutets struktur (t.ex. upprättande av nya dotterföretag, fusioner och förvärv, avyttrande eller avveckling av delar av koncernen eller externa händelser) bör ledningsorganet bedöma huruvida förändringarna påverkar hållbarheten i institutets organisatoriska ramverk, och i så fall hur. Om svagheter identifieras bör ledningsorganet skyndsamt genomföra de justeringar som krävs.

72. Ledningsorganet bör vara ordentligt insatt i och förstå institutets rättsliga, organisatoriska …

Ledningsorganet bör vara ordentligt insatt i och förstå institutets rättsliga, organisatoriska och operativa struktur och se till att den överensstämmer med den fastställda affärsstrategin, riskstrategin och riskaptiten. EBA Regular Use

73. Ledningsorganet bör vara ansvarigt för godkännandet av sunda strategier och policyer för …

Ledningsorganet bör vara ansvarigt för godkännandet av sunda strategier och policyer för inrättandet av nya strukturer. Om ett institut skapar många juridiska personer inom sin koncern bör deras antal och i synnerhet förbindelserna och transaktionerna mellan dem inte utgöra några problem när det gäller utformningen av den interna styrningen och hanteringen eller övervakningen av riskerna i koncernen som helhet. Ledningsorganet bör säkerställa att ett instituts struktur, och i förekommande fall, strukturerna inom en koncern, med beaktande av de kriterier som anges i avsnitt 7, är tydliga, effektiva och transparenta för institutets personal, aktieägare och andra intressenter samt för den behöriga myndigheten.

74. Ledningsorganet bör styra institutets struktur, dess utveckling och dess begränsningar och se …

Ledningsorganet bör styra institutets struktur, dess utveckling och dess begränsningar och se till att strukturen är motiverad, effektiv och inte onödigt eller obefogat komplicerad.

75. Ledningsorganet för ett konsoliderande institut bör inte bara förstå koncernens rättsliga …

Ledningsorganet för ett konsoliderande institut bör inte bara förstå koncernens rättsliga, organisatoriska och operativa struktur, utan även syftet med dess olika enheter, deras aktiviteter och beroenden och förbindelser mellan dem. Detta inbegriper en förståelse för koncernspecifika operativa risker, exponeringar inom koncernen och hur koncernens finansiering, kapital, likviditet och riskprofiler kan påverkas under normala och ogynnsamma omständigheter. Ledningsorganet bör säkerställa att institutet skyndsamt kan ta fram information om koncernen med avseende på alla juridiska personers art, egenskaper, organisationsstruktur, ägandestruktur och verksamheter samt att instituten inom koncernen lever upp till kraven på tillsynsrapportering på individuell nivå, undergruppsnivå och gruppnivå.

1.1 Referenser

1.2 Identifierade krav

1.3 Relaterade standarder

2. Identifierade krav

Krav
Källa Krav

3. Relaterade standarder

Standarder
Källa Krav
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/