14.1.2 Чувствителни към риска критерии за изпълнение

225.Институциите следва да определят и документират както количествени, така и качествени, включително финансови и нефинансови критерии за изпълнение за физическите лица, бизнес звената и институцията. Критериите за изпълнение следва да не насърчават поемането на прекомерни рискове или продажбата на неподходящи продукти.

226.Институциите следва да използват подходящ баланс между количествени и качествени критерии, както и между абсолютни и относителни критерии.

227.Критериите, използвани за измерване на риска и изпълнението, следва да бъдат възможно най - тясно обвързани с решенията, взети от члена на идентифицирания персонал и категорията на членовете на персонала, която подлежи на измерване на изпълнението и следва да гарантират, че процесът на предоставяне на възнаграждението има подходящо въздействие върху поведението на персонала.

228.Критериите за изпълнение следва да включват постижими цели и показатели, върху които членът на идентифицирания персонал има известно пряко влияние. Например, променливи на индивидуално ниво за кредитен инспектор могат да бъдат изпълнението на кредити, предоставени или контролирани от това лице, докато за ръководителя на бизнес звено може да бъде изпълнението на управленския екип на това звено. При оценката на изпълнението следва да се измерват действително реализираните резултати и постижения.

229.Количествените критерии следва да покриват период, който е достатъчно дълъг, за да бъде отразен правилно рискът, поет от членове на идентифицирания персонал, бизнес звената и институцията и следва да бъдат коригирани спрямо риска и да включват показатели за икономическа ефективност. Примери за критерии за изпълнение са коригираната спрямо риска възвращаемост на капитала (RAROC), възвращаемост на коригирания спрямо риска капитал (RORAC), икономическа печалба, вътрешен икономически рискoв капитал, нетeн икономически принос, коригирани спрямо риска разходи за финансиране, свързани с риска цифри, получени от процеса на вътрешен анализ на адекватността на капитала или финансови данни, които се отнасят до бюджета на функциите (напр. за корпоративна функция, включително правна функция и човешки ресурси) или до техния профил към операционен риск, или чисто счетоводни корекции.

230.Показателите за оперативна ефективност (напр. печалби, приходи, производителност, разходи и количествени показатели) или някои пазарни критерии (напр. цена на акции и обща възвращаемост за акционера) не включват изрична корекция за риск и са много краткосрочни и следователно не са достатъчни, за да обхванат всички рискове от дейностите на члена на идентифицирания персонал. Тези критерии за изпълнение изискват допълнителни корекции за риск.

231.Качествените критерии (например постигането на резултатите, спазването на стратегията в рамките на рисковия апетит и исторически резултати на спазването) следва да бъдат от значение на ниво институция, бизнес звено или на индивидуално ниво. Примери за качествени критерии са постигането на стратегически цели, удовлетвореност на клиентите, придържане към политика за управление на риска, спазване на вътрешните и външни правила, лидерство, работа в екип, креативност, мотивация и сътрудничество с други бизнес звена, вътрешен контрол и корпоративни функции.

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/