|
+14.1.2 Risicogevoelige prestatiecriteria |
14.1.2 Risicogevoelige prestatiecriteria225.Instellingen dienen zowel kwantitatieve als kwalitatieve prestatiecriteria, waaronder financiële en niet-financiële prestatiecriteria, voor individuele personeelsleden, bedrijfseenheden en de instelling vast te stellen en desbetreffende documentatie bij te houden. De prestatiecriteria mogen het nemen van buitensporige risico’s of onverantwoorde verkooppraktijken niet stimuleren. 226.Instellingen dienen een passend evenwicht tussen kwantitatieve en kwalitatieve criteria en tussen absolute en relatieve criteria te hanteren. 227.De criteria die worden gebruikt voor het meten van risico’s en prestaties dienen zo nauw mogelijk te worden gekoppeld aan de besluiten die het aangewezen personeelslid heeft genomen en aan de categorie personeelsleden waarvan de prestaties worden gemeten, en dienen te waarborgen dat de toekenningsprocedure een passende invloed heeft op het gedrag van personeelsleden. 228.Prestatiecriteria dienen haalbare doelstellingen en maatstaven te bevatten waarop de aangewezen personeelsleden zelf direct enige invloed kunnen uitoefenen. Zo zouden op individueel niveau voor een functionaris die belast is met het verstrekken van leningen de prestaties kunnen worden beoordeeld op basis van de uitvoering van leenovereenkomsten die zijn afgesloten of worden bewaakt door die persoon, terwijl voor de manager van een bedrijfseenheid de prestaties van het managementteam van die eenheid bepalend zouden kunnen zijn. Bij de beoordeling van de prestaties worden de daadwerkelijk geboekte resultaten en uitkomsten gemeten. 229.Kwantitatieve criteria dienen betrekking te hebben op een periode die lang genoeg is om het risico dat wordt genomen door aangewezen personeelsleden, bedrijfseenheden en de instelling goed te meten, en dienen te zijn afgestemd op de risico’s en de nodige maatregelen voor economische doelmatigheid te omvatten. Voorbeelden van prestatiecriteria zijn risicogewogen rendement op kapitaal (RAROC), rendement op voor risico gecorrigeerd kapitaal (RORAC), economische winst, intern economisch risicokapitaal, netto economische bijdrage, voor risico gecorrigeerde financieringskosten, risicocijfers die zijn verkregen bij het interne beoordelingsproces van de kapitaaltoereikendheid, of financiële cijfers die betrekking hebben op het budget van functies (bijvoorbeeld voor bedrijfsfuncties, waaronder juridische zaken en personeelszaken) of op het operationele risicoprofiel hiervan, of zuiver boekhoudtechnische aanpassingen. 230.Indicatoren van operationele efficiëntie (bijvoorbeeld gegevens over winsten, inkomsten, productiviteit, kosten en hoeveelheden) of bepaalde marktcriteria (bijvoorbeeld aandelenkoers en totaal rendement aandeelhouders) omvatten geen expliciete risicoaanpassing en zijn erg op de korte termijn gericht. Daarom zijn deze indicatoren ontoereikend om alle risico’s van de werkzaamheden van aangewezen personeelsleden te identificeren. Bij dergelijke prestatiecriteria zijn aanvullende risicoaanpassingen nodig. 231.Kwalitatieve criteria (zoals het bereiken van resultaten, naleving van de strategie binnen de risicobereidheid en naleving in het verleden) dienen zodanig te worden gekozen dat ze relevant zijn op het niveau van de instelling, de bedrijfseenheid of het individuele personeelslid. Voorbeelden hiervan zijn realisatie van strategische doelstellingen, klanttevredenheid, naleving van het risicobeheerbeleid, naleving van interne en externe regels, getoond leiderschap, teamwerk, creativiteit, motivatie en samenwerking met andere bedrijfsonderdelen en met interne controlefuncties en groepsfuncties. 1. Overzicht
1.1 Referenties1.2 Geïdentificeerde eisen1.3 Gerelateerde standaarden2. Geïdentificeerde eisen
3. Gerelateerde standaarden
|