43. За всеки член на персонала, който следва да бъде включен в изчислението на разликата в …

За всеки член на персонала, който следва да бъде включен в изчислението на разликата в заплащането на жените и мъжете в съответствие с точка 40, инвестиционният посредник EBA Public

следва да определи неговото общо брутно годишно възнаграждение като сбора на постоянното и променливото възнаграждение, като има предвид следното:

• а) Непаричните придобивки (например фирмен автомобил, безлихвени заеми, безплатна фирмена детска градина и т.н.) следва да се вземат предвид в тяхната облагаема парична равностойност.
• б) Редовните плащания в пенсионната система и здравното осигуряване за всички служители не следва да се вземат предвид. Пенсионните права по преценка на работодателя следва да се вземат предвид.
• в) Пълният размер на предоставеното променливо възнаграждение за всички периоди на изпълнение, приключили в хода на финансовата година, на която се основава изчислението, следва да се използва дори ако се отнася за периоди на изпълнение, по - дълги от една година.
• г) Гарантираното променливо възнаграждение (бонус за постъпване в предприятието) и обезщетенията при прекратяване на трудовите правоотношения (например когато договорът на служителя все още не е приключил в края на финансовата година) не следва да се вземат предвид в изчислението.
• д) За служителите, които работят на непълно работно време, включително за части от финансовата година, или не са били заети през цялата финансова година, или са били в други форми на отпуск през части от годината (например неплатен или родителски отпуск), пълният годишен размер на променливото и постоянното възнаграждение следва да бъде определен на базата на полагане на максимални усилия, като това, което служителите биха получили, ако им се заплаща за цялата финансова година на пълно работно време. Инвестиционните посредници могат да изчислят сумите, като екстраполират възнаграждението, например отпуснатото за заетост на непълно работно време, спрямо общото брутно годишно възнаграждение за година на пълно работно време (например възнаграждението на служителите, които работят на половин работен ден, се умножава по коефициент 2, за да се получи годишното възнаграждение на пълно работно време).

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/