43. Voor elk personeelslid dat wordt opgenomen in de berekening van het beloningsverschil tussen …

Voor elk personeelslid dat wordt opgenomen in de berekening van het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen overeenkomstig paragraaf 40 dient de beleggingsonderneming haar totale jaarlijkse brutobeloning vast te stellen als de som van de vaste en variabele beloning, met dien verstande dat:

• a. niet-geldelijke voordelen (bijv. bedrijfsauto, rentevrije leningen, gratis kinderopvang enz.) in aanmerking worden genomen tegen hun belastbare geldelijke tegenwaarde;
• b. periodieke betalingen van pensioen- en ziektekostenpremies voor alle personeelsleden buiten beschouwing worden gelaten. Discretionaire pensioenuitkeringen dienen wel in aanmerking te worden genomen;
• c. de volledige variabele beloning die is toegekend voor alle prestatieperioden die eindigden gedurende het boekjaar waarop de berekening is gebaseerd, in aanmerking wordt genomen, zelfs als die beloning betrekking heeft op prestatieperioden langer dan één jaar; EBA Public
• d. gegarandeerde variabele beloning (tekenbonus) en betalingen bij ontslag (bijv. wanneer het contract van personeelsleden aan het einde van het boekjaar nog niet is afgelopen) bij de berekening buiten beschouwing worden gelaten;
• e. voor personeelsleden die in deeltijd hebben gewerkt, onder meer gedurende een gedeelte van het boekjaar, of die niet het hele boekjaar in dienst zijn geweest of aan wie gedurende delen van het jaar andere vormen van verlof zijn toegekend (bijv. onbetaald of ouderschapsverlof), zo goed mogelijk wordt vastgesteld welk volledig jaarlijks bedrag aan variabele en vaste beloning zij zouden hebben ontvangen als zij op voltijdbasis zouden zijn betaald voor het hele boekjaar. Beleggingsondernemingen kunnen de bedragen berekenen door de beloning, bijv. toegekend voor deeltijdwerk, te extrapoleren naar de totale jaarlijkse brutobeloning op een jaarlijkse voltijdbasis (bijv. de beloning van personeelsleden die de halve tijd werken zou worden vermenigvuldigd met een factor 2 om uit te komen op de jaarlijkse voltijdbeloning).

1. Overzicht

1.1 Referenties

1.2 Geïdentificeerde eisen

1.3 Gerelateerde standaarden

2. Geïdentificeerde eisen

3. Gerelateerde standaarden

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/