+43. Investicinė įmonė turėtų nustatyti kiekvieno darbuotojo, kuris turėtų būti įtrauktas į vyrų ir …

43. Investicinė įmonė turėtų nustatyti kiekvieno darbuotojo, kuris turėtų būti įtrauktas į vyrų ir …

Investicinė įmonė turėtų nustatyti kiekvieno darbuotojo, kuris turėtų būti įtrauktas į vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumo apskaičiavimą pagal 40 dalį, bendrą metinį bruto atlyginimą kaip fiksuotojo ir kintamojo atlyginimo sumą, atsižvelgdama į šiuos dalykus:

  • a. Į nepinigines išmokas (pvz., įmonės automobilį, beprocentes paskolas, nemokamą įmonės vaikų darželį ir t. t.) turėtų būti atsižvelgiama pagal jų apmokestintą piniginį ekvivalentą.
  • b. Neturėtų būti atsižvelgiama į nuolatines visų darbuotojų pensijų sistemos ir sveikatos draudimo įmokas. Reikėtų atsižvelgti į savo nuožiūra sukauptas pensijų išmokas.
  • c. Turėtų būti taikomas visas kintamasis atlygis, paskirtas už visus veiklos laikotarpius, kurie baigėsi finansiniais metais, kuriais grindžiamas skaičiavimas, net jei jie susiję su ilgesniais nei vienų metų veiklos laikotarpiais. EBA Public
  • d. Atliekant skaičiavimą, neturėtų būti atsižvelgiama į garantuotą kintamąjį atlyginimą (premija už įsidarbinimą) ir išeitines išmokas (pvz., kai finansinių metų pabaigoje darbuotojų sutartis dar nėra pasibaigusi).
  • e. Darbuotojams, kurie dirbo ne visą darbo laiką, įskaitant finansinių metų dalį, arba nebuvo įdarbinti per visus finansinius metus, arba dalį metų buvo kitų formų atostogose (pvz., nemokamose ar vaiko priežiūros atostogose), visa metinė kintamojo ir fiksuotojo atlyginimo suma turėtų būti nustatoma taikant didžiausią sumą, kurią darbuotojai būtų gavę, jei jiems būtų buvę mokama už visą darbo laiką visus finansinius metus. Investicinės įmonės galėtų apskaičiuoti šias sumas ekstrapoliuodamos atlyginimą, pvz., skiriamą už darbą ne visą darbo laiką, visam metiniam bruto atlyginimui, kai per metus dirbama visą darbo laiką (pavyzdžiui, darbuotojų, dirbančių pagal 50 % darbo ne visą darbo laiką sutartį, atlygis būtų dauginamas iš koeficiento „2“, kad būtų gautas metinis atlygis už visą darbo laiką).

1. Apžvalga

,

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

Reikalavimai

3. Susiję standartai

Standartai
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/