+43. Investicijsko podjetje bi moralo za vsakega zaposlenega, ki bi ga bilo treba v skladu z …

43. Investicijsko podjetje bi moralo za vsakega zaposlenega, ki bi ga bilo treba v skladu z …

Investicijsko podjetje bi moralo za vsakega zaposlenega, ki bi ga bilo treba v skladu z odstavkom 40 vključiti v izračun razlik v prejemkih med spoloma, opredeliti njegove skupne letne bruto prejemke , ki so vsota fiksnih in variabilnih prejemkov, ter pri tem upoštevati naslednje:

  • a. Nedenarne ugodnosti (npr. službeno vozilo, brezobrestna posojila, brezplačni vrtec v podjetju itd.) bi bilo treba upoštevati v obliki njihove obdavčene denarne vrednosti.
  • b. Red no plačevanje prispevkov za pokojninsko in zdravstveno zavarovanje za vse zaposlene se ne bi smelo upoštevati. Posebne pokojninske ugodnosti bi bilo treba upoštevati.
  • c. Uporabiti bi bilo treba celotne dodeljene variabilne prejemke za vsa obdobja uspešnosti, ki so se zaključila med poslovnim letom, na katerem temelji izračun, tudi če se nanašajo na obdobja uspešnosti, ki so daljša od enega leta.
  • d. Zajamčeni variabilni prejemki (bonus ob zaposlitvi) in odpravnine (npr. ko se pogodba zaposlenemu ob koncu poslovneg a leta še ni iztekla) se pri izračunu ne bi smeli upoštevati.
  • e. Za zaposlene, ki so delali s skrajšanim delovnim časom, tudi samo v delih poslovnega leta, ali ki niso bili zaposleni v celotnem poslovnem letu ali ki so bili v delu poslovnega leta na eni od vr st dopusta (npr. na neplačanem ali starševskem dopustu), bi bilo treba po najboljših močeh opredeliti celotni letni znesek variabilnih in fiksnih prejemkov, ki bi ga ti zaposleni prejeli, če bi bili izplačani za celotno poslovno leto in zaposleni s polnim delovnim EBA Public

časom. Investicijska podjetja lahko te zneske izračunajo tako, da prejemke ekstrapolirajo, npr. tiste, dodeljene za zaposlitev za krajši delovni čas, na celotne letne bruto prejemke za zaposlitev s polnim delovnim časom (npr. prejemek zaposlenega, ki je zaposlen za polovični delovni čas, pomnožijo z 2, da izračunajo letni prejemek za zaposlitev s polnim delovnim časom).

1. Pregled

,
Naslov Regulativa

1.1 Sklici

1.2 Ugotovljene zahteve

1.3 Povezani standardi

2. Ugotovljene zahteve

Zahteve
Vir Zahteva

3. Povezani standardi

Standardi
Vir Zahteva
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/