страна на ДУК и издатели на ТОА

Когато е приложимо, при оценяването дали са подходящи колективните знания, умения и опит, издателят на ТОА или ДУК следва да оцени поотделно състава на ръководния орган в управленската му функция и, ако е приложимо, надзорните му функции.

Оценката дали са подходящи колективните знания, умения и опит следва да съдържа сравнение между подходящите знания, умения и опит на ръководния орган, необходими за изпълнението на всички стопански дейности, включително техните организационни аспекти и основни процеси, и действителните колективни знания и опит на ръководния орган.

Когато оценява дали са подходящи колективните знания, умения и опит на ръководния орган, издателят на ТОА или ДУК следва първо да оцени всички отделни членове, да съпостави резултатите спрямо стопанските дейности и да установи, че за всички тези дейности ръководният орган като цяло притежава необходимите знания, умения и опит, за да гарантира ефективното функциониране на ръководния орган.

Съставът на ръководния орган следва да гарантира, че процесите на колективно вземане на решения обхващат подходящо обсъждане, оспорване и надзор. За тази цел следва да се осигури достатъчен брой членове, притежаващи знания във всяка област, за да се даде възможност за обсъждане на вземаните решения.

Издателят на ТОА или ДУК следва да извърши оценка на колективната пригодност на ръководния орган да изпълнява задълженията си съгласно регламента относно пазарите на криптоактиви и да документира резултатите, като използва или:

• а) образеца на матрица за пригодност, включен в приложение I, като основа и го адаптира, като се вземат предвид критериите, описани в раздел В.1; или
• б) своя собствена методика, която е подходяща и в съответствие с критериите, определени в настоящите насоки.