dei CASP e degli emittenti di ART

Se del caso, nel valutare le conoscenze, le competenze e l’esperienza collettive adeguate, l’emittente di ART o il CASP dovrebbe valutare separatamente la composizione dell’organo di amministrazione nella sua funzione di gestione e, se del caso, nella sua funzione di sorveglianza.

La valutazione delle conoscenze, delle competenze e dell’esperienza collettive adeguate dovrebbe fornire un confronto tra le conoscenze, le competenze e l’esperienza adeguate dell’organo di amministrazione richieste per lo svolgimento di tutte le attività aziendali, compresi gli aspetti organizzativi e i processi sottostanti, e le conoscenze e l’esperienza collettive effettive dell’organo di amministrazione.

Nel valutare le conoscenze, le competenze e l’esperienza collettive adeguate dell’organo di amministrazione, l’emittente di ART o il CASP dovrebbe innanzitutto valutare tutti i singoli membri, mettere in relazione i risultati con le attività commerciali e stabilire che, per tutte queste attività, l’organo di amministrazione disponga collettivamente di conoscenze, competenze ed esperienze adeguate per garantire l’efficace funzionamento dell’organo di amministrazione stesso.

La composizione dell’organo di amministrazione dovrebbe garantire che i processi decisionali collettivi prevedano adeguate discussioni, opportunità di contestazione e sorveglianza. A tal fine dovrebbe esserci un numero sufficiente di membri con conoscenze in ciascun settore per consentire una discussione sulle decisioni da prendere.

L’emittente di ART o il CASP dovrebbe effettuare una valutazione dell’idoneità collettiva dell’organo di amministrazione a svolgere le proprie funzioni ai sensi del MiCa e documentare i risultati utilizzando:

• a. il modello della matrice di idoneità incluso nell’allegato I come base e adattandolo tenendo conto dei criteri di cui alla sezione C.1; oppure
• b. la propria metodologia appropriata, in linea con i criteri stabiliti nei presenti orientamenti.