suorittama ylimmän hallintoelimen jäsenten kollektiivisen soveltuvuuden arviointi

Arvioidessaan ylimmän hallintoelimen kollektiivista osaamista, taitoa ja kokemusta, omaisuusreferenssitokenien liikkeeseenlaskijan tai kryptovarapalvelun tarjoajan tulisi, mikäli ylin hallintoelin hoitaa valvontatoimintoa, arvioida erikseen ylimmän hallintoelimen kokoonpanoa, kun se hoitaa johtamistoimintoaan ja valvontatoimintoaan.

Asianmukaisen kollektiivisen osaamisen, taidon ja kokemuksen arvioinnissa tulisi verrata ylimmältä hallintoelimeltä kaiken liiketoiminnan harjoittamiseen vaadittavaa osaamista, taitoa ja kokemusta, mukaan lukien organisatoriset näkökohdat ja taustalla olevat prosessit, ylimmän hallintoelimen tosiasialliseen kollektiiviseen osaamiseen ja kokemukseen.

Arvioidessaan hallintoelimen asianmukaista kollektiivista osaamista, taitoja ja kokemusta omaisuusreferenssitokenien liikkeeseenlaskijan tai kryptovarapalvelun tarjoajan tulisi ensin arvioida kaikki yksittäiset jäsenet, yhdistää tulokset liiketoimintoihin ja varmistaa, että ylimmällä hallintoelimellä on yhdessä riittävä osaaminen, taidot ja kokemus kaikkiin näihin toimintoihin ylimmän hallintoelimen tehokkaan toiminnan takaamiseksi.

Ylimmän hallintoelimen kokoonpanon tulisi olla sellainen, että voidaan varmistaa, että kollektiivisiin päätöksentekoprosesseihin sisältyy asianmukaista keskustelua, kyseenalaistamista ja valvontaa. Hallintoelimessä tulisi olla tätä varten riittävästi jäseniä, joilla on osaamista kultakin osa-alueelta, jotta päätöksistä on mahdollista keskustella.

Omaisuusreferenssitokenien liikkeeseenlaskijan tai kryptovarapalvelun tarjoajan tulisi arvioida ylimmän hallintoelimen kollektiivista soveltuvuutta MiCA-asetuksen mukaisten tehtäviensä hoitamiseen ja dokumentoitava tulokset käyttämällä joko

• a. liitteessä I olevaa soveltuvuuden arviointimatriisin mallia pohjana ja muokkaamalla sitä osiossa C.1 esitetyt kriteerit huomioon ottaen, tai
• b. niiden omia asianmukaisia menetelmiä, jotka ovat näissä ohjeissa asetettujen kriteerien mukaiset.