21. Posuzování vhodnosti osob v klíčových funkcích příslušnými institucemi

Odpovědná funkce v příslušné instituci by měla provádět posouzení vhodnosti osob v klíčových funkcích před jejich jmenováním a o výsledcích posouzení by měla informovat funkci pro jmenování a vedoucí orgán. Významné instituce regulované podle směrnice CRD, které jsou uvedeny v odstavci 172, by měly informovat příslušné orgány o výsledcích posouzení, pokud jde o vedoucí funkcí vnitřní kontroly a finančního ředitele, nejsou - li součástí vedoucího orgánu.

Jestliže příslušná instituce ve svém posouzení dospěje k závěru, že osoba v klíčové funkci není vhodná, neměla by tuto osobu buď jmenovat, nebo by měla přijmout vhodná opatření, aby se zajistilo náležité fungování této pozice. Významné instituce regulované podle směrnice CRD by následně měly informovat příslušný orgán, pokud jde o vedoucí funkcí vnitřní kontroly a finančního ředitele, nejsou - li součástí vedoucího orgánu. Příslušné orgány mohou požadovat tyto informace od všech příslušných institucí a u všech osob v klíčových funkcích.

Je - li vyžadováno rovněž posouzení ze strany příslušného orgánu, měly by příslušné instituce přijmout nezbytná opatření (např. uplatněním zkušební lhůty nebo odkladné podmínky v pracovní smlouvě nebo jmenováním úřadujících vedoucích), aby v případě jmenování osoby v klíčové funkci mohla instituce dotčenou osobu v klíčové funkci odvolat z dané pozice, bude - li příslušným orgánem shledána za nevhodnou pro danou pozici.