21. Ocena odpowiedniości osób pełniących najważniejsze funkcje dokonywana przez określone instytucje

Ocena odpowiedniości osób pełniących najważniejsze funkcje powinna być dokonywana przed ich wyznaczeniem przez odpowiedzialną jednostkę określonej instytucji, która zgłosi wyniki oceny jednostce wyznaczającej oraz organowi zarządzającemu. Znaczące instytucje objęte CRD, o których mowa w pkt 172, p owinny p oinformować właściwe organy o wynikach oceny sze fów jednostek ds. kontroli wewnętrznej i CFO, jeśli nie są oni częścią organu zarządzającego.

Jeśli zgodnie z oceną dokonaną przez określoną instytucję osoba pełniąca najważniejsze funkcje nie jest osobą odpowiednią, określona instytucja nie powinna wyznaczy ć tej osoby lub podejmie odpowiednie środki, aby zapewnić odpowiednie pełnienie funkcji na tym stanowisku. Znaczące instytucje objęte CRD powinny poinformować o tym właściwy organ w odniesieniu do szefów jednostek ds. kontroli wewnętrznej i CFO, jeśli nie są oni częścią organu zarządzającego. Właściwe organy mogą wymagać takich informacji od wszystkich określonych instytucji oraz w odniesieniu do wszystkich osób pełniących najważniejsze funkcje.

W przypadku gdy wymagane jest również dokonanie oceny przez właściwy organ, określone instytucje powinny podjąć konieczne środki (np. stosując okres próbny lub warunek zawieszający w umowie o pracę lub wyznaczając pełniących obowiązki szefów) przy wyznaczaniu osób pełniących najważniejsze funkcje, aby umożliwić instytucji usunięcie osoby pełniącej najważniejsze funkcje ze stanowiska, jeśli zostanie oceniona przez właściwy organ jako nieodpowiednia na to stanowisko.