2.2 Zapojení akcionářů

V závislosti na právní formě investičního podniku a na platných vnitrostátních právních předpisech lze schvalováním zásad odměňování investičního podniku, popřípadě rozhodováním o odměňování členů vedoucího orgánu a dalších vybraných pracovníků, rovněž pověřit valnou hromadu akcionářů v souladu s vnitrostátními právními předpisy týkajícími se obchodních společností¹² . Hlasování akcionářů může mít poradní nebo závazný charakter.

¹² Viz také články 9a a 9b směrnice o právech akcionářů 2007/36 ve znění směrnice 2017/828.

Jsou - li schvalováním odměn jednotlivých členů vedoucího orgánu a dalších vybraných pracovníků pověřeni akcionáři, měli by akcionáři schvalovat všechny složky odměny, včetně odstupného. Jestliže zásady odměňování musí být schváleny akcionáři, měli by akcionáři rovněž předem schválit maximální částku, která může být vedoucímu orgánu a dalším vybraným pracovníkům přiznána v případě předčasného ukončení smlouvy, nebo kritéria pro určení takové částky.

Aby akcionáři mohli přijímat informovaná rozhodnutí v souladu s odstavci 43 a 44, měl by vedoucí orgán v kontrolní funkci zajistit, aby investiční podnik poskytl akcionářům náležité informace o zásadách odměňování, jež jim pomohou posoudit strukturu pobídek, míru motivace a kontroly, pokud jde o podstupování rizik, i celkové náklady struktury odměňování. Tyto informace by měly být poskytnuty v dostatečném předstihu před příslušnou valnou hromadou akcionářů. Poskytnuty by měly být podrobné informace o zásadách odměňování EBA Public

a jejich změnách, postupech a rozhodovacích procesech při určování struktury odměn a tyto informace by měly zahrnovat toto:

• a. složky odměn;
• b. hlavní charakteristiky a cíle odměn a jejich návaznost na obchodní strategii a strategii v oblasti rizik, včetně ochoty podstupovat riziko a korporátních hodnot investičního podniku;
• c. jak je zajištěno, že jsou zásady odměňování genderově neutrální;
• d. jak jsou položky uvedené v písmenu b) zohledněny v předem stanovených / následných úpravách, zejména v případě vybraných pracovníků.

Vedoucí orgán v kontrolní funkci i nadále odpovídá za návrhy předkládané valné hromadě akcionářů i za skutečné provádění a kontrolu veškerých změn v zásadách a postupech odměňování.