2.2 Inddragelse af aktionærer

Afhængigt af investeringsselskabets selskabsform og den gældende nationale lovgivning kan godkendelsen af et investeringsselskabs aflønningspolitik og, hvis relevant, beslutninger vedrørende aflønningen af medlemmer af ledelsesorganet og andre væsentlige risikotagere også overlades til generalforsamlingen i overensstemmelse med national selskabsret¹² . Afstemninger blandt aktionærerne kan være enten vejledende eller bindende.

¹² Jf. også direktiv 2007/36 om aktionærrettigheder, som ændret ved direktiv 2017/828, artikel 9a og 9b.

Hvis godkendelsen af aflønningen af de enkelte medlemmer af ledelsesorganet og andre væsentlige risikotagere overdrages til aktionærerne, bør aktionærerne godkende alle aflønningskomponenter, herunder fratrædelsesgodtgørelser. Når aktionærerne skal godkende aflønningspolitikken, bør de også enten forhåndsgodkende det maksimale beløb, der kan tildeles ledelsesorganet og andre væsentlige risikotagere i tilfælde af kontraktophør før tid eller kriterierne for fastlæggelse af sådanne beløb.

For at aktionærer kan træffe informerede beslutninger i overensstemmelse med punkt 43 og 44, bør tilsynsfunktionen sikre, at investeringsselskabet giver dem tilstrækkelige oplysninger om aflønningspolitikken, som er udformet til at hjælpe dem med at vurdere incitamentsstrukturerne og det omfang, hvori risikotagning tilskyndes og kontrolleres, samt de samlede omkostninger til aflønningsstrukturen. Sådanne oplysninger bør fremlægges i god tid inden den pågældende generalforsamling. Detaljerede oplysninger om aflønningspolitikker og ændringer heraf samt procedurer og beslutningsprocesser i forbindelse med at fastlægge en aflønningspakke bør fremlægges og omfatte følgende:

• a. aflønningskomponenterne EBA Public
• b. lønpakkernes hovedkarakteristika, formål og deres overensstemmelse med investeringsselskabets forretnings- og risikostrategi, herunder risikovillighed, og virksomhedsværdier
• c. hvordan det sikres, at aflønningspolitikken er kønsneutral
• d. hvordan der tages hensyn til punkterne i litra b) i de forudgående og efterfølgende justeringer, især for væsentlige risikotagere.

Tilsynsfunktionen forbliver ansvarlig for de forslag, som forelægges generalforsamlingen, og for at gennemføre og sørge for tilsynet med eventuelle ændringer af aflønningspolitik og -praksis.