2.2 Részvényesek bevonása

A befektetési vállalkozás jogi formájától, valamint az alkalmazandó nemzeti jogszabályoktól függően a befektetési vállalkozás javadalmazási politikájának jóváhagyása, valamint adott esetben a vezető testület és egyéb azonosított munkavállalók javadalmazásával kapcsolatos döntések meghozatala a nemzeti társaság i joggal összhangban a részvényesi közgyűlésre is ráruházható¹² . A részvényesek szavazata véleménynyilvánító vagy kötelező érvényű lehet.

¹² Lásd még a részvényesi jogokról szóló 2007/36/EK irányelv 9a. és 9b. cikkét, az (EU) 2017/828 irányelv által módosított formában.

Amennyiben a vezető testület és az egyéb azonosított munkavállalók javadalmazásának jóváhagyása a részvényesek feladata, a részvényeseknek a javadalmazás valamennyi összetevőjét jóvá kell hagyniuk, többek között a végkielégítéseket is. Amennyiben a javadalmazási politika jóváhagyása a részvényesek jóváhagyásától függ, a részvényeseknek ezenkívül előzetesen jóvá kell hagyniuk a vezető testületnek és egyéb azonosított munkavállalóknak a szerződés idő előtti megszűnésének esetén megállapítandó kifizetések maximális összegét, vagy az ilyen összegek meghatározásának feltételeit.

Annak érdekében, hogy a részvényesek a 43. és a 44. ponttal összhangban megalapozott döntést hozhassanak, a felügyeleti funkciónak meg kell bizonyosodnia arról, hogy a befektetési vállalkozás elegendő információt szolgáltat -e a részvényesek számára a javadalmazási EBA Public

politikáról, amely információk segítik a részvényeseket az ösztönzési struktúra, illetve a javadalmazási struktúra teljes költségének, valamint annak értékelésében, hogy milyen mértékben ösztönzik és szabályozzák a kockázatvállalást. Ezen információkat jóval a vonatkozó részv ényesi ülés előtt rendelkezésre kell bocsátani. A javadalmazási politikákról, valamint azok módosításairól, a javadalmazási csomagok kialakításával kapcsolatos eljárásokról és döntéshozatali folyamatokról részletes tájékoztatást kell nyújtani, amely a köve tkezőket foglalja magában:

• a. a javadalmazás összetevői;
• b. a javadalmazási csomag fő jellemzői és célkitűzései, valamint azoknak az üzleti és kockázati stratégiához történő igazítása, beleértve a befektetési vállalkozás kockázatvállalási hajlandóságát és vállal ati értékeit;
• c. hogyan biztosítják, hogy a javadalmazási politika nemi szempontból semleges legyen;
• d. a b) pontban felsoroltak előzetes/utólagos kiigazításokban való figyelembevételének módja, különösen az azonosított munkavállalók vonatkozásában.

A felügyelet i funkció felelősségi körébe tartoznak a részvényesi közgyűléshez benyújtott javaslatok, valamint a javadalmazási politikákban és gyakorlatokban eszközölt bármilyen változtatás tényleges megvalósítása és felügyelete.