15.1 Odměna s neodloženou a odloženou splatností

Aniž je dotčeno použití výjimek podle čl. 32 odst. 4 směrnice (EU) 2019/2034, měly by investiční podniky zavést rozvržení plateb s odloženou splatností, které odpovídajícím způsobem sladí odměnu pracovníků s činností, obchodním cyklem a rizikovým profilem investičního podniku a s činností vybraných pracovníků tak, aby bylo možné prostřednictvím následné úpravy po zohlednění rizik dostatečnou část pohyblivé složky odměny upravit na základě výsledků dosažených v daném období v oblasti rizik.

Rozvržení plateb s odloženou splatností je vymezeno různými prvky:

• a. příslušnou částí pohyblivé složky odměny s odloženou splatností (oddíl 15.2);
• b. dé lkou odkladu (oddíl 15.2);
• c. rychlostí, s níž může dojít k převedení odměny s odloženou splatností, včetně doby, která uplyne od konce hodnoceného období do převedení první částky s odloženou splatností (oddíl 15.3).

Investiční podniky by v rámci rozvržení p lateb s odloženou splatností měly zohlednit formu přiznávané pohyblivé složky odměny s odloženou splatností, případně by měly různým rozložením těchto prvků rozvržení plateb s odloženou platností rozlišit podle jednotlivých kategorií vybraných pracovníků. Kombinace těchto prvků by měla zajistit účinné rozvržení plateb s odloženou splatností, které díky transparentnímu provázání s riziky poskytne jasnou motivaci k dlouhodobě orientovanému podstupování rizik.