15.1 Neodloženi in odloženi prejemki

Brez poseganja v uporabo opustitev iz člena 32(4) Direktive (EU) 2019/2034 bi morala investicijska podjetja uvesti shemo odlogov, s katero bi se prejemki zaposlenih ustrezno uskladili z dejavnostmi, poslovnim ciklom in profilom tveganosti investicijskega podjetja ter dejavnostmi opredeljenih zaposlenih, tako da je mogoče skozi čas prek naknadnih prilagoditev tveganjem zadosten del variabilnega prejemka usklajevati z realiziranimi tveganji.

Shema odlogov je opredeljena z različnimi sestavinami, in sicer z:

• a. deležem odloženega variabilnega prejemka (razdelek 15.2);
• b. trajanjem obdobja odložitve (razdelek 15.2);
• c. hitrostjo dospetij odloženih prejemkov v izplačilo, vključno s časom, ki preteče od konca obračunskega obdobja do dospelosti prvega odloženega zneska v izplačilo (razdelek 15.3).

Investicijska podjetja bi morala pri shemi odlogov upoštevati obliko, v kateri je dodeljen odloženi variabilni prejemek, in bi morala po potrebi razlikovati med shemami odlogov tako, da bi za različne kategorije opredeljenih zaposlenih uporabila različne zgoraj navedene elemente. Te elemente bi bilo treba kombinira ti tako, da se oblikuje učinkovita shema odloga, ki s preglednimi postopki prilagajanja variabilnih prejemkov tveganjem zagotavlja jasne spodbude za dolgoročno usmerjeno prevzemanje tveganj.