51. Instituce by měly sestavit seznam všech pracovníků a určit, kteří pracovníci by měli být …

Instituce by měly sestavit seznam všech pracovníků a určit, kteří pracovníci by měli být zahrnuti do výpočtu rozdílů v odměňování žen a mužů, a to podle následujících kritérií:

• a. rozdíl v odměňování žen a mužů by se měl vypočítat pro pracovníky, kteří jsou pracovníky na konci účetního roku, tj. pracovníky, kteří v průběhu účetního roku instituci opustili, se při tomto výpočtu nezohledňují;
• b. pracovníc i , kteří pobírají nižší než obvyklou celkovou roční odměnu, protože byli na konci účetního roku na jakékoliv formě rodičovské dovolené, dlouhodobé nemocenské dovolené nebo dlouhodobé zvláštní dovolené, by měli být z výkonu vyloučeni; dlouhodobou dovolenou by se měla rozumět dovolená v délce nejméně tří po sobě jdoucích měsíců;
• c. pracovníci, kteří byli přijati v posledních třech měsících účetního roku, by neměli být při tomto výpočtu bráni v úvahu;
• d. členové vedoucího orgánu v říd i cí funkci by měli být považováni za pracovníky a vybrané pracovníky;
• e. členové vedoucího orgánu v kontrolní funkci by neměli být zahrnuti do výpočtu, pokud nejsou zástupci pracovníků;
• f. členové vedoucího orgánu v kontrolní funkci, kteří jsou zástupci zaměstnanců, by měli být ve výpočtu zohledněni jako pracovníci a ve výpočtu pro vybrané pracovníky by měli být zohledněni pouze v případě, že jsou vybranými pracovníky na základě funkce, kterou jako pracovníci vykonávají.

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/