51. Las entidades elaborarán una lista de todo el personal y determinarán qué personal se incluirá …

Las entidades elaborarán una lista de todo el personal y determinarán qué personal se incluirá en el cálculo de la brecha salarial de género, de acuerdo con los siguientes criterios:

• a. la brecha salarial de género se calculará para los miembros del personal que formen parte del personal al cierre del ejercicio, es decir, el personal que ha abandonado la entidad durante el ejercicio económico no se tiene en cuenta en este ejercicio;
• b. el personal que percibe una remuneración anual total inferior a la normal por encontrarse al cierre del ejercicio en cualquier forma de permiso parental, baja por enfermedad de larga duración o permiso especial de larga duración quedará excluido del ejercicio; por baja o permiso de larga duración se entenderá una baja o permiso de al menos tres meses consecutivos;
• c. el personal contratado durante los tres últimos meses del ejercicio no se tendrá en cuenta en este ejercicio; EBA Public
• d. los miembros del órgano de administración en la función de dirección serán tratados como personal y personal identificado;
• e. los miembros del órgano de administración en la función de supervisión no se incluirán en el cálculo a menos que sean representantes de los trabajadores;
• f. los miembros del órgano de administración en su función de supervisión que sean representantes de los trabajadores se tendrán en cuenta en el cálculo como personal y solo se tendrán en cuenta en el cálculo del personal identificado si son personal identificado atendiendo a la función que desempeñan como miembros del personal.

1. Resumen

1.1 Referencias

1.2 Requisitos identificados

1.3 Estándares relacionados

2. Requisitos identificados

3. Estándares relacionados

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