51. Inštitúcie by mali vypracovať zoznam všetkých zamestnancov a určiť, ktorí zamestnanci by mali …

Inštitúcie by mali vypracovať zoznam všetkých zamestnancov a určiť, ktorí zamestnanci by mali byť zahrnutí do výpočtu rozdielu v odmeňovaní žien a mužov v súlade s týmito kritériami:

• a. rozdiel v odmeňovaní žien a mužov by sa mal vypočítať pre zamestnancov, ktorí sú zamestnancami na konci rozpočtového roka, t. j. zamestnanci, ktorí v priebehu rozpočtového roka opustili inštitúciu, sa pri tomto výpočte nezohľadňujú;
• b. zamestnanci, ktorí poberajú nižšiu než svoju pravidelnú celkovú ročnú odmenu, pretože boli na konci rozpočtového roka na akejkoľvek forme rodičovskej dovolenky, dlhodobej nemocenskej dovolenky alebo dlhodobej mimoriadnej dovolenky, by mali byť z referenčného porovnávania vylúčení; dlhodobá dovolenka by sa mala chápať ako dovolenka trvajúca najmenej tri mesiace po sebe;
• c. zamestnanci, ktorí boli prijatí do zamestnania počas posledných troch mesiacov rozpočtového roka, by sa v tomto procese nemali zohľadňovať;
• d. členovia riadiaceho orgánu v riadiacej funkcii by sa mali považovať za zamestnancov a určených zamestnancov; EBA Public
• e. členovia riadiaceho orgánu v dozornej funkcii by nemali byť zahrnutí do výpočtu, pokiaľ nie sú zástupcami zamestnancov;
• f. členovia riadiaceho orgánu v jeho dozornej funkcii, ktorí sú zástupcami zamestnancov, by sa mali pri výpočte zohľadniť ako zamestnanci a pri výpočte určených zamestnancov by sa mali zohľadniť len vtedy, ak sú určenými zamestnancami na základe funkcie, ktorú ako zamestnanci vykonávajú.

1. Prehľad

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/