51. Instellingen dienen een lijst op te stellen van alle personeelsleden en te bepalen welke …

Instellingen dienen een lijst op te stellen van alle personeelsleden en te bepalen welke personeelsleden worden opgenomen in de berekening van het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen, met inachtneming van de volgende criteria:

• a. Het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen wordt berekend voor de personeelsleden die aan het einde van het boekjaar in dienst zijn, dus personeelsleden die de instelling in de loop van het boekjaar hebben verlaten worden bij deze exercitie buiten beschouwing gelaten.
• b. Personeelsleden die minder dan hun reguliere totale jaarlijkse beloning ontvangen omdat ze aan het einde van het boekjaar een vorm van ouderschapsverlof, langdurig ziekteverlof of langdurig bijzonder verlof genoten, worden uitgesloten van de exercitie (onder langdurig verlof wordt verstaan verlof van ten minste een aaneengesloten periode van drie maanden). EBA Public
• c. Personeelsleden die gedurende de laatste drie maanden van het boekjaar in dienst zijn genomen, worden bij deze exercitie buiten beschouwing gelaten.
• d. Leden van het leidinggevend orgaan in zijn leidinggevende functie worden behandeld als personeelsleden en aangewezen personeelsleden.
• e. Leden van het leidinggevend orgaan in zijn toezichthoudende functie worden niet in de berekening opgenomen, tenzij zij werknemersvertegenwoordigers zijn;
• f. Leden van het leidinggevend orgaan in zijn toezichthoudende functie die werknemersvertegenwoordigers zijn worden in de berekening opgenomen als personeelsleden en worden enkel meegeteld als aangewezen personeelsleden wanneer zij aangewezen personeelsleden zijn op grond van de functie die zij vervullen.

1. Overzicht

1.1 Referenties

1.2 Geïdentificeerde eisen

1.3 Gerelateerde standaarden

2. Geïdentificeerde eisen

3. Gerelateerde standaarden

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/