13.1 Política de remuneración variable plenamente flexible

Las empresas de servicios de inversión tendrán una política de remuneración variable plenamente flexible para el personal, incluido el personal identificado, de acuerdo con el artículo 30, apartado 1, letra k), de la Directiva (UE) 2019/2034. La cuantía de la remuneración variable concedida responderá de manera apropiada a los cambios en los resultados del miembro del personal, de la unidad de negocio y de la empresa de servicios de inversión. La EBA Public

empresa de servicios de inversión especificará cómo la remuneración variable se verá afectada por los cambios en los resultados y los niveles de resultados, incluyendo los niveles de resultados que provoquen que la remuneración variable se reduzca a cero. Un comportamiento poco ético o que suponga incumplimiento conducirá a una reducción notable de la remuneración variable del miembro del personal.

El importe de la remuneración fija será suficientemente elevado como para permitir una reducción a cero de la remuneración variable. El personal no dependerá de la concesión de remuneración variable, ya que esto incentivaría una excesiva asunción de riesgos a corto plazo, incluida la venta abusiva de productos, cuando, sin dicha asunción de riesgos a corto plazo, los resultados de la empresa de servicios de inversión o del personal no permitirían la concesión de remuneración variable.

El pago de remuneración fija en instrumentos, en su caso, no menoscabará la capacidad de la empresa de servicios de inversión para aplicar una política de remuneración variable plenamente flexible.