13.1 Täielikult paindlik muutuvtasude poliitika

Investeerimisühingutel peab kooskõlas direktiivi (EL) 2019/2034 artikli 30 lõike 1 punktiga k olema täielikult paindlik kindlaksmääratud töötajate muutuvtasu poliitika. Määratav muutuvtasu summa peaks asjakohaselt reageerima töötaja, äriüksuse ja investeerimisühingu tulemuste muutumisele. Investeerimisühing peaks täpsustama, kuidas muutuvtasu reageerib tulemuslikkuse muutustele ja tulemuslikkuse tasemele. See peaks hõlmama sellist tulemuslikkuse taset, mille puhul muutuvtasu väheneb nullini. Ebaeetiline või eeskirjadevastane käitumine peaks tooma kaasa töötaja muutuvtasu olulise vähenemise.

Põhitasu summa peab olema piisavalt suur tagamaks, et muutuvtasu vähendamine nullini oleks võimalik. Töötajad ei tohiks olla muutuvtasu määramisest sõltuvad, kuna see võiks vastasel juhul luua stiimuli lühiajaliselt ülemääraste riskide võtmiseks, kaasa arvatud ebasobivate toodete müümiseks, kui ilma sellise lühiajalise riskide võtmiseta ei võimaldaks investeerimisühingu või töötaja tulemused muutuvtasu määrata.

Põhitasu väljamaksmine instrumentides, kui seda tehakse, ei tohiks kahjustada investeerimisühingu võimet rakendada muutuvtasu suhtes täielikult paindlikku poliitikat.