+Suunised tasustamistavade ja soolise palgalõhe võrdlusuuringute kohta vastavalt direktiivile (EL) 2019/2034 (EBA/GL/2022/07)
---+Vastavus- ja aruandluskohustused
------+Suuniste staatus
---------+1. Käesolev dokument sisaldab määruse (EL) nr 1093/2010 artikli 16 kohaselt väljastatud suuniseid. …
---------+2. Suunistes esitatakse EBA seisukoht nõuetekohase järelevalvetava kohta Euroopa Finantsjärelevalve …
------+Aruandluskohustus
---------+3. Määruse (EL) nr 1093/2010 artikli 16 lõike 3 kohaselt peavad pädevad asutused teatama EBA-le …
---------+4. Kooskõlas EBA määruse artikli 16 lõikega 3 avaldatakse teated EBA veebilehel. EBA Public
---+Sisu, kohaldamisala ja mõisted
------+Sisu
---------+5. Käesolevates suunistes täpsustatakse tasustamispoliitika järelevalve eesmärgil kooskõlas …
---------+6. Käesolevates suunistes täpsustatakse, kuidas pädevad asutused koguvad investeerimisühingutelt …
------+Kohaldamisala
---------+7. Ilma et see piiraks punkti 8 kohaldamist, tuleks võrdlusanalüüsi andmeid koguda ja esitada …
---------+8. Kui kohaldatakse määruse (EL) 2019/2034 artiklit 7, tuleks töötasuandmeid koguda ja esitada …
------+Adressaadid
---------+9. Käesolevad suunised on adresseeritud määruse (EL) nr 1093/2010 artikli 4 punktis 2 (ja viii) …
------+Mõisted
---------+10. Kui ei ole sätestatud teisiti, on direktiivis (EL) 2019/2034 ja määruses (EL) 2019/2033 ning …
---+Rakendamine
------+Rakendamiskuupäev
---------+11. Käesolevaid suuniseid kohaldatakse alates 31. detsembrist 2022.
------+Üleminekukord
---------+12. Investeerimisühingud peaksid 2022. aastal lõppeva majandusaasta võrdlusandmed, v.a soolise …
---+Suunised tasustamistavade ja soolise palgalõhe võrdlusuuringute kohta vastavalt direktiivile (EL) 2019/2034
------+1. Töötasuandmete kogumisega hõlmatud investeerimisühingud
---------+13. Pädevad asutused peaksid koguma ja esitama EBA-le tasustamisandmeid vähemalt kolme, varade mahu …
------+2. Soolise palgalõhe andmete kogumisega hõlmatud investeerimisühingud
---------+14. Pädevad asutused peaksid koguma ja esitama EBA-le individuaalseid andmeid soolise palgalõhe …
---------+15. Pädevad asutused peaksid koguma individuaalsel tasandil andmeid soolise palgalõhe kohta …
------+3. Andmete esitamine pädevatele asutustele investeerimisühingute poolt
---------+16. Et pädevad asutused saaksid koguda ja esitada EBA-le töötasuandmeid kooskõlas käesolevate …
---------+17. Et pädevad asutused saaksid koguda ja esitada EBA-le soolise palgalõhe andmeid kooskõlas …
------+4. Võrdlusandmete esitamine pädevate asutuste poolt EBA-le
------+4.1. EBA-le andmete esitamise ettevalmistamine pädevate asutuste poolt
---------+18. Pädevad asutused peaksid teatama EBA-le andmete kogumise aastale järgneva kalendriaasta 31. …
---------+19. Investeerimisühingute valimi muutmist tuleks vältida nii palju kui võimalik, et tagada valimi …
---------+20. Pädevad asutused peaksid pärast EBA teatise saamist eemaldama töötasude võrdlusuuringu …
------+4.2. Andmete esitamine EBA-le
---------+21. Pädevad asutused peaksid esitama võrdlusanalüüsi andmed pärast teabe täielikkuse, täpsuse ja …
------+5. Kõigi esitatavate võrdlusandmete üldnõuded
---------+22. Võrdlusanalüüsi andmete esitamisel vastavalt 3. ja 4. jaole peaksid investeerimisühingud ja …
---------+23. Võrdlusanalüüsi andmed tuleks esitada majandusaasta lõpu näitajatena eurodes. Kui töötasud …
---------+24. Summad tuleks teatada täissummadena, st mitte ümardatud summadena, eurodes (näiteks „1 234 567 …
---------+25. Võrdlusanalüüsi andmed kalendriaasta kohta, mil majandusaasta lõppes, tuleks esitada järgmisel …
------+6. Töötasuandmete täiendavad nõuded
---------+26. Töötajate arv tuleks esitada nii, nagu see on määratud majandusaasta lõpus (st majandusaasta …
---------+27. II ja III lisa kohaldamisel on kindlaksmääratud töötajad punktis a nimetatud töötajad, kui …
---------+28. Kui käesolevate suuniste lisades ei ole sätestatud teisiti, peaks teave majandusaasta eest …
---------+29. Esitatud summad tuleks jaotada töötasu põhi- ja muutuvkomponentideks kooskõlas direktiivi (EL) …
---------+30. Maksustatavad mitterahalised töötasu elemendid tuleks lisada koos nende rahalise ekvivalendiga …
---------+31. Aruandlusaasta eest makstud muutuvtasu summad, mille maksmist on edasi lükatud, tuleks esitada …
---------+32. Lahkumishüvitised, tagatud muutuvtasu ja vabatahtlikud pensionihüvitised tuleks lisada II lisa …
---------+33. Kui kindlaksmääratud töötajad lahkusid investeerimisühingust enne majandusaasta lõppu, tuleks …
---------+34. I ja III lisa tabelites tuleks töötajad liigitada selle üksuse või tegevusvaldkonna alla …
---------+35. Töötajate jaotamisel tegevusvaldkondadesse ja töötajate kategooriatesse peaksid …
---------+36. Muutuvtasu, mis määratakse mitmeaastaste kogumisperioodide alusel, mis ei muutu igal aastal, st …
---------+37. Investeerimisühingud, kes ei kuulu direktiivi (EL) 2019/2034 artikli 32 lõike 4 punkti a …
------+7. Täiendavad nõuded teabe esitamiseks erandite kohta IV lisas
---------+38. Investeerimisühingud peaksid IV lisas täpsustama, kas nende suhtes kohaldatakse direktiivi (EL) …
---------+39. Direktiivi 2013/36/EL artikli 32 lõike 4 kohaseid erandeid tuleks lugeda kohaldatuks, kui …
------+8. Täiendavad nõuded teabe esitamiseks soolise palgalõhe kohta
---------+40. Investeerimisühingud, kes osalevad soolise palgalõhe võrdlusuuringus, peaksid arvutama soolise …
---------+41. Investeerimisühingud peaksid koostama kõigi töötajate nimekirja ja määrama, kes töötajatest …
---------+42. Sooline palgalõhe tuleks arvutada meeste ja naiste keskmise töötasu vahena, väljendatuna …
---------+43. Iga töötaja kohta, kes tuleks lisada soolise palgalõhe arvutusse vastavalt punktile 40, peaks …
---------+44. Investeerimisühingud peaksid arvutama soolise palgalõhe kõigi töötajate (sealhulgas …
---------+45. Vähemalt 250 töötajaga investeerimisühingud peaksid arvutama soolise palgalõhe oma kogutöötasu …
---------+46. Investeerimisühingud peaksid arvutama soolise palgalõhe iga soo esindatuse alusel meeste ja …
---------+47. Sooline palgalõhe brutotöötasu alusel tuleks väljendada mees- ja naistöötajate palgatasemete …
---------+48. Investeerimisühingud peaksid arvutuse koostamisel järgima järgmisi juhiseid. a. Töötajate …
---------+49. Kõik arvud tuleks väljendada protsentides kahe kümnendkohaga (nt „17,23%“ või „–17,23%“, kui …
------+V lisas
---------+50. Investeerimisühingud ja pädevad asutused peaksid enne pädevale asutusele ja EBA-le andmete …
---------+51. Kui võrdlusandmetes on aja jooksul suuri kõikumisi, peaksid investeerimisühing ja pädevad …
---------+52. Investeerimisühingud ja pädevad asutused peaksid tagama, et muutuvtasu ja põhitasu …
---------+53. Võrdlusanalüüsi andmete usaldusväärsuse kontrollimisel peaksid pädevad asutused arvestama …
---------+54. Kui võrdlusandmed näivad olevat ebausutavad, kuid on tegelikult õiged, peaksid pädevad asutused …
---------+55. Kui esitatud võrdlusandmed viitavad võimalikele andmekvaliteedi probleemidele või neid peetakse …
---------+56. Pädevad asutused peaksid vajaduse korral esitama võimalikult kiiresti parandatud andmed või …
---------+57. Käesolevate suuniste kohaselt EBA-le võrdlusandmete esitamisel peaksid pädevad asutused tagama …
------+9. Andmekvaliteet
---------+(headcount) # #
---------+year N (in EUR)
---------+EUR)
------+I lisa. Üldteave ja investeerimisühingute kõigi töötajate töötasude teave
---------+arv) # #
---------+töötajate koguarv # # # # # #
---------+(eurodes)
---------+Töötasud kokku (eurodes)
---------+11 Total variable remuneration (in EUR) in year N
------+II lisa. Investeerimisühingutes kindlaksmääratud töötajate tasustamise teave
---------+Rida Järelevalvefunktsio Juhtimisfunktsiooni Muu kõrgem Muud
---------+1 Liikmed (töötajad)
---------+3 Põhitöötasu kokku (eurodes) aastal N
---------+11 Muutuvtasu kokku (eurodes) aastal N
---------+EUR)
------+III lisa. Kindlaksmääratud töötajate tasustamise teave tegevusvaldkonna järgi
------+IV lisa. Erandid direktiivi (EL) 2019/2034 kohasest nõudest investeerimisühingutele lükata osa edasilükatud muutuvtasu maksmine edasi ja maksta osa instrumentides
---------+Investment firm (individual level) Name
---------+Legal entity identifier Number
------+V lisa. Soolise palgalõhe teave
---------+Investeerimisühing (individuaalne tasand) Nimi
------+Eri soost töötajate esindatus töötasu taseme kvartiili kohta
------+Sooline palgalõhe brutotöötasu kogusumma alusel
 English - European Union - Financial Industry -

Suunised tasustamistavade ja soolise palgalõhe võrdlusuuringute kohta vastavalt direktiivile (EL) 2019/2034 (EBA/GL/2022/07)

Suunised tasustamistavade ja soolise palgalõhe võrdlusuuringute kohta vastavalt direktiivile (EL) 2019/2034 (EBA/GL/2022/07)

https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/remuneration/guidelines-remuneration-and-gender-pay-gap-benchmarking-exercises-under-ifd – PDF

1. Ülevaade

,
Vastavus- ja aruandluskohustused

Vastavus- ja aruandluskohustused
Sisu, kohaldamisala ja mõisted

Sisu, kohaldamisala ja mõisted
Rakendamine

Rakendamine
Suunised tasustamistavade ja soolise palgalõhe võrdlusuuringute kohta vastavalt direktiivile (EL) 2019/2034

Suunised tasustamistavade ja soolise palgalõhe võrdlusuuringute kohta vastavalt direktiivile (EL) 2019/2034

1.1 Viited

1.2 Tuvastatud nõuded

1.3 Seotud standardid

2. Tuvastatud nõuded

Nõuded

3. Seotud standardid

Standardid
  • EBA -

    EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

    DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.