+Obecné pokyny k srovnávání postupů odměňování a rozdílů v odměňování žen a mužů podle směrnice (EU) 2019/2034 (EBA/GL/2022/07)
---+Povinnost dodržování a oznamovací povinnost
------+Status těchto obecných pokynů
---------+1. Tento dokument obsahuje obecné pokyny vydané podle čl . 16 nařízení (EU) č. 1093/2010. V souladu …
---------+2. Obecné pokyny formulují názor orgánu EBA na náležité postupy dohledu v rámci Evropského systému …
------+Oznamovací povinnost
---------+3. Podle čl. 16 odst. 3 nařízení (EU) č. 1093/2010 musí příslušné orgány do 27.12.2022 orgánu EBA …
---------+4. Oznámení budou zveřejněna na internetových stránkách orgánu EBA v souladu s čl. 16 odst. 3 …
---+Předmět, oblast působnosti a definice
------+Předmět
---------+5. Tyto pokyny upřesňují pro účely dohledu nad zásadami odměňování v souladu s čl . 34 směrni ce …
---------+6. Tyto obecné pokyny upřesňují, jakým způsobem budou příslušné orgány shromažďovat od investičních …
------+Oblast působnosti
---------+7. Aniž je dotčen odstavec 8, měly by být srovnávané údaje shromažďovány a předkládány orgánu EBA …
---------+8. Pokud se použije čl . 7 nařízení (EU) 2019/2034, měly by se údaje o odměňování shromažďovat a …
------+Subjekty, na které se tyto obecné pokyny vztahují
---------+9. Tyto obecné pokyny jsou určeny příslušným orgánům ve smyslu čl. 4 bodu 2 (a viii) nařízení (EU) …
------+Definice
---------+10. Pokud není uvedeno jinak, mají pojmy použité a definované ve směrnici (EU) 2019/2034 a nařízení …
---+Provádění
------+Datum použití
---------+11. Tyto obecné pokyny se použijí od 31. prosince 2022.
------+Přechodná ustanovení
---------+12. Srovnávané údaje za účetní rok končící v roce 2022, s výjimkou údajů o rozdílech v odměňování …
---+Pokyny k provádění srovnávání postupů odměňování a rozdílů v odměňování žen a mužů podle směrnice (EU) 2019/2034
------+1. Rozsah investičních podniků, na které se vztahuje shromažďování údajů o odměňování
---------+13. Příslušné orgány by měly shromažďovat a předkládat orgánu EBA údaje o odměňování alespoň tří …
------+2. Rozsah investičních podniků, na které se vztahuje sběr údajů o rozdílech v odměňování žen a mužů
---------+14. Příslušné orgány by měly shromažďovat a předkládat orgánu EBA údaje o rozdílech v odměňování …
---------+15. Příslušné orgány by měly shromažďovat údaje o rozdílech v odměňování žen a mužů na individuální …
------+3. Předkládání údajů investičními podniky příslušným orgánům
---------+16. Aby mohly příslušné orgány shromažďovat a předkládat orgánu EBA údaje o odměňování v souladu s …
---------+17. Aby mohly příslušné orgány shromažďovat a předkládat orgánu EBA údaje o rozdílech v odměňování …
------+4. Předkládání srovnávaných údajů příslušnými orgány orgánu EBA
------+4.1. Příprava předkládání údajů orgánu EBA příslušnými orgány
---------+18. Příslušné orgány by měly do 31. března kalendářního roku následujícího po roce, za který mají …
---------+19. Mělo by se co nejvíce zamezit změnám ve vzorku investičních podniků, aby se zajistilo, že …
---------+20. Příslušné orgány by měly na základě sdělení orgánu EBA vyřadit ze seznamu investičních podniků …
------+4.2. Předkládání údajů orgánu EBA
---------+21. Příslušné orgány by měly po zajištění úplnosti, přesnosti a věrohodnosti informací v souladu s …
------+5. Obecné specifikace pro všechny vykazované srovnávané údaje
---------+22. Při předkládání srovnávaných údajů podle oddílů 3 a 4 by investiční podniky a příslušné orgány …
---------+23. Srovnávané údaje by měly být vykazovány jako údaje na konci účetního roku v eurech. Jsou -li …
---------+24. Ve zprávě by měly být částky uvedeny v plné výši a v eurech, tzn. nezaokrouhlené (např. mělo by …
---------+25. Srovnávané údaje za kalendářní rok, v n ěmž skončil účetní rok, by měly být předloženy v …
------+6. Další specifikace údajů o odměňování
---------+26. Počet pracovníků by měl být předložen tak, jak byl stanoven na konci účetního roku (tj. …
---------+27. Pro účely příloh II a III se vybranými pracovníky rozumí pracovníci uvedení v písmenu a), pokud …
---------+28. Pokud není v přílohách těchto pokynů uvedeno jinak, informace o odměnách přiznaných za účetní …
---------+29. Rozdělení vykazovaných částek na pevnou a pohyblivou složku odměny by mělo být provedeno v soul …
---------+30. Zdanitelné nepeněžní položky odměny by měly být zahrnuty spolu s jejich peněžním ekvivalentem a …
---------+31. Pouze částky pohyblivé složky odměny přiznané za vykazovaný účetní rok, které byly odloženy, by …
---------+32. Odstupné, zaručená pohyblivá složka odměny a zvláštní penzijní výhody by měly být zahrnuty do …
---------+33. Pokud vybraní pracovníci opustili investiční podnik před koncem účetního roku, měly by být …
---------+34. Pro účely tabulek v příloze I a v příloze III by pracovníci měli být zařazeni do funkce nebo …
---------+35. Pro rozdělení pracovníků do oblastí podnikání a kategorií pracovníků by investiční podniky měly …
---------+36. Pohyblivá složka odměny přiznaná na základě víceletých akruálních období, která nespočívají na …
---------+37. Investiční podniky, na které se nevztahuje čl. 32 odst. 4 písm. a) směrnice (EU) 2019/2034, by …
------+7. Další specifikace pro předkládání informací o výjimkách v p říloze IV
---------+38. Investiční podniky by měly v příloze IV upřesnit, zda se na ně vztahují výjimky podle čl. 32 …
---------+39. Výjimky podle čl. 32 odst. 4 směrnice 2013/36/EU by se měly považovat za uplatněné, pokud se …
------+8. Další specifikace pro předkládání údajů o rozdílech v odměňování žen a mužů v příloze V
---------+40. Investiční podniky, které se účastní srovnávání rozdílů v odměňování žen a mužů, by měly …
---------+41. Investiční podniky by měly sestavit seznam všech pracovníků a určit, kteří pracovníci by měli …
---------+42. Rozdíl v odměňování žen a mužů by se měl vypočítat jako rozdíl mezi průměrnou odměnou mužů a …
---------+43. U každého pracovníka, který by měl být zahrnut do výpočtu rozdílů v odměňování žen a mužů podle …
---------+44. Investiční podniky by měly vypočítat rozdíly v odměňování žen a mužů pro všechny pracovníky …
---------+45. Investiční podniky, které mají 250 a více pracovníků, by měly vypočítat rozdíly v odměňování …
---------+46. Investiční podniky by měly vypočítat rozdíly v odměňování žen a mužů z hlediska zastoupení …
---------+47. Rozdíl v odměňování žen a mužů na základě hrubé odměny by měl být vyjádřen jako rozdíl mezi …
---------+48. Investiční podniky by měly při výpočtu dodržovat následující pokyny: a. Odměny pracovníků (bez …
---------+49. Všechny údaje by měly být vyjádřeny v procentech na dvě desetinná místa (např. „17,23 %“ nebo „ …
------+9. Kvalita údajů
---------+50. Investiční podniky a příslušné orgány by měly zkontrolovat úplnost a věrohodnost vykazovaných …
---------+51. Pokud dochází k výrazným výkyvům srovnávaných údajů v čase, investiční podnik a příslušné …
---------+52. Investiční podniky a příslušné orgány by měly zajistit, aby se součet dílčích položek pohyblivé …
---------+53. Při kontrole věrohodnosti srovnávaných údajů by příslušné orgány měly zohlednit velikost a …
---------+54. Pokud se srovnávané údaje zdají být nevěrohodné, ale ve skutečnosti jsou správné, měly by …
---------+55. Pokud jde o předložené srovnávané údaje, které vykazují potenciální problémy s kvalitou údajů …
---------+56. Příslušné orgány by měly v případě potřeby co nejdříve poskytnout opravené údaje nebo …
---------+57. Při předkládání srovnávaných údajů orgánu EBA v souladu s těmito obecnými pokyny by příslušné …
------+Příloha I – Obecné informace a informace o odměňování všech pracovníků investičních podniků
---------+Počet pracovníků # #
---------+úvazku (FTE)
---------+výplaty) vyplacené za rok N (v eurech)
------+Příloha II – Informace o odměňování vybraných pracovníků investičních podniků
---------+Řádek Vedoucí orgán Vedoucí orgán v řídicí Ostatní členové Ostatní vybraní
---------+1 Počet pracovníků
---------+3 Celková pevná složka odměny (v eurech) v roce N
---------+11 Celková pohyblivá složka odměny (v eurech) v roce N
---------+11 Total variable remuneration (in EUR) in year N
------+Příloha III – Informace o odměnách vybraných pracovníků podle oblastí podnikání
---------+(jednotlivých)
---------+pracovníků (FTE)
---------+vrcholného vedení“
---------+vybraných pracovníků“
---------+eurech)
------+Příloha IV – Výjimky z uplatňování požadavků na výplatu část i pohyblivé složky odměny v nástrojích a odložení její splatnosti pro investiční podniky podle směrnice (EU) 2019/2034
------+Příloha V – Informace o rozdílech v odměňování žen a mužů
---------+Investiční společnost (individuální úroveň) Název
---------+Identifikační kód právního subjektu Číslo
------+Zastoupení pracovníků různého pohlaví v jednotlivých kvartilech úrovně odměňování
---------+level
------+Rozdíly v odměňování žen a mužů na základě celkové hrubé odměny
------+Příloha VI – Kontroly kvality údajů

English - European Union - Financial Industry -

Obecné pokyny k srovnávání postupů odměňování a rozdílů v odměňování žen a mužů podle směrnice (EU) 2019/2034 (EBA/GL/2022/07)

Obecné pokyny k srovnávání postupů odměňování a rozdílů v odměňování žen a mužů podle směrnice (EU) 2019/2034 (EBA/GL/2022/07)

https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/remuneration/guidelines-remuneration-and-gender-pay-gap-benchmarking-exercises-under-ifd – PDF

1. Přehled

,

Název	Regulace
Povinnost dodržování a oznamovací povinnost	Povinnost dodržování a oznamovací povinnost
Předmět, oblast působnosti a definice	Předmět, oblast působnosti a definice
Provádění	Provádění
Pokyny k provádění srovnávání postupů odměňování a rozdílů v odměňování žen a mužů podle směrnice (EU) 2019/2034	Pokyny k provádění srovnávání postupů odměňování a rozdílů v odměňování žen a mužů podle směrnice (EU) 2019/2034

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

Požadavky
Zdroj	Požadavek

3. Související standardy

Standardy
Zdroj	Požadavek

EBA -
EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.