+Насоки относно сравнителния анализ на практиките за възнагражденията и разликата в заплащането на жените и мъжете съгласно Директива (ЕС) 2019/2034 (EBA/GL/2022/07)
---+Спазване на насоките и задължения за докладване
------+Статут на насоките
---------+1. Настоящият документ съдържа насоки, издадени съгласно член 16 от Регламент (ЕС) № 1093/2010 . …
---------+2. В насоките е представено становището на ЕБО за подходящите надзорни практики в Европейската …
------+Изисквания за докладване
---------+3. Съгласно член 16, параграф 3 от Регламент (ЕС) № 1093/2010, най - късно до 27.12.2022 …
---------+4. Уведомленията се публикуват на уебсайта на ЕБО в съответствие с член 16, параграф 3. EBA Public
---+Предмет, обхват и определения
------+Предмет
---------+5. В настоящите насоки се определя — за целите на надзора върху политиката за възнагражденията в …
---------+6. В настоящите насоки се определя как компетентните органи ще събират от инвестиционните …
------+Обхват на прилагане
---------+7. Без да се засяга точка 8, данните за сравнителния анализ следва да се събират и представят на …
---------+8. Когато се прилага член 7 от Регламент (ЕС) 2019/2033, данните за възнагражденията следва да се …
------+Адресати
---------+9. Настоящите насоки са предназначени за компетентните органи по смисъла на член 4, точка 2 …
------+Определения
---------+10. Освен ако не е посочено друго, термините, използвани и определени в Директива (ЕС) 2019/2034 и …
---+Прилагане
------+Дата на влизане в сила
---------+11. Настоящите насоки се прилагат от 31 декември 2022 г.
------+Преходни разпоредби
---------+12. Данните за сравнителния анализ за финансовата година, която приключва през 2022 г., с …
---+Насоки относно сравнителния анализ на практиките за възнагражденията и разликата в заплащането на жените и мъжете съгласно Директива (ЕС) 2019/2034
------+1. Обхват на инвестиционните посредници, за които се събират данни за възнагражденията
---------+13. Компетентните органи следва да събират и представят на ЕБО данни за възнагражденията най - …
------+2. Обхват на инвестиционните посредници, за които се събират данни за разликата в заплащането на жените и мъжете
---------+14. Компетентните органи следва да събират и представят на ЕБО данни на индивидуална основа за …
---------+15. Компетентните органи следва да събират на индивидуално ниво данни за разликата в заплащането на …
------+3. Представяне на данни на компетентните органи от инвестиционните посредници
---------+16. За да могат компетентните органи да събират и да представят на ЕБО данни за възнагражденията в …
---------+17. За да могат компетентните органи да събират и да представят на ЕБО данни за разликата в …
------+4. Представяне на данни за сравнителния анализ от компетентните органи на ЕБО
------+4.1. Подготовка на предоставянето на ЕБО на данни от компетентните органи
---------+18. Компетентните органи следва да уведомят ЕБО до 31 март на календарната година след годината, за …
---------+19. В извадката от инвестиционни посредници следва да се избягват доколкото е възможно промени, за …
---------+20. Компетентните органи следва, след съобщение от ЕБО, да извадят от списъка инвестиционните …
------+4.2. Представяне на данните на ЕБО
---------+21. Компетентните органи следва да представят данните за сравнителния анализ, след като гарантират …
------+5. Общи указания за всички данни за сравнителния анализ, които следва да бъдат докладвани
---------+22. Когато представят данни за сравнителния анализ в съответствие с раздели 3 и 4, инвестиционните …
---------+23. Данните за сравнителния анализ следва да се предоставят, като се използват счетоводните данни …
---------+24. Стойностите трябва да се докладват в пълен размер, т.е. не като закръглени стойности, в евро …
---------+25. Данните за сравнителния анализ за календарната година, през която е приключила финансовата …
------+6. Допълнителни указания относно данните за възнагражденията
---------+26. Броят на служителите следва да бъде представен, както е определен в края на финансовата година …
---------+27. За целите на приложения II и III идентифициран персонал са служителите, определени в буква а) …
---------+28. Освен ако в приложенията към настоящите насоки не е посочено друго, информацията относно …
---------+29. Разпределянето на представените суми към постоянния и променливия елемент на възнаграждението …
---------+30. Облагаемите непарични елементи на възнагражденията следва да бъдат включени с тяхната парична …
---------+31. В приложение II, в позицията „В т.ч.: разсрочени“ следва да се докладват единствено сумите на …
---------+32. Обезщетенията при прекратяване на трудовите правоотношения, гарантираните променливи …
---------+33. Когато идентифицираният персонал е напуснал инвестиционния посредник преди края на финансовата …
---------+34. За целите на таблиците в приложение I и приложение III служителите следва да бъдат …
---------+35. За разпределянето на служителите към бизнес дейностите и категориите персонал инвестиционните …
---------+36. Променливото възнаграждение, определено въз основа на многогодишни периоди на начисляване …
---------+37. Инвестиционните посредници, които не попадат в обхвата на член 32, параграф 4, буква а) от …
------+7. Допълнителни указания за подаването на информация относно дерогациите в приложение IV
---------+38. Инвестиционните посредници следва да посочат в приложение IV дали за тях се прилагат …
---------+39. Следва да се счита, че дерогациите съгласно член 32 , параграф 4 от Директива 2013/36/ЕС се …
------+8. Допълнителни указания за подаването на информация относно разликата в заплащането на жените и мъжете в
---------+40. Инвестиционните посредници, които участват в сравнителния анализ на разликата в заплащането на …
---------+41. Инвестиционните посредници следва да създадат списък на всички служители и да определят кои от …
---------+42. Разликата в заплащането на жените и мъжете следва да се изчислява като разликата между средното …
---------+43. За всеки член на персонала, който следва да бъде включен в изчислението на разликата в …
---------+44. Инвестиционните посредници следва да изчислят разликата в заплащането на жените и мъжете за …
---------+45. Инвестиционните посредници, чийто персонал наброява 250 или повече души, следва да изчислят …
---------+46. Инвестиционните посредници следва да изчислят разликата в заплащането на жените и мъжете от …
---------+47. Разликата в заплащането на жените и мъжете въз основа на брутното възнаграждение следва да бъде …
---------+48. Инвестиционните посредници следва да спазват следните указания при изготвянето на изчислението …
---------+49. Всички данни следва да бъдат изразени като проценти с два десетични знака (например „17,23 %“ …
------+приложение V
---------+50. Инвестиционните посредници и компетентните органи следва да проверяват пълнотата и …
---------+51. Когато във времето има големи колебания в данните за сравнителния анализ, инвестиционният …
---------+52. Инвестиционните посредници и компетентните органи следва да гарантират, че сборът на …
---------+53. Когато проверяват достоверността на данните за сравнителния анализ, компетентните органи следва …
---------+54. Когато данните за сравнителния анализ изглеждат недостоверни, но всъщност са точни …
---------+55. По отношение на представените данни за сравнителния анализ, при които се наблюдават потенциални …
---------+56. Когато е необходимо, компетентните органи следва да предоставят коригираните данни или …
---------+57. Когато предоставят на ЕБО данни за сравнителния анализ в съответствие с настоящите насоки …
------+9. Качество на данните
---------+(headcount) # #
---------+year N (in EUR)
---------+EUR)
------+Приложение I — Обща информация и информация за възнагражденията на всички служители в инвестиционните посредници
---------+(численост) # #
---------+работно време
---------+година N (в евро)
---------+възнаграждението (в евро)
---------+11 Total variable remuneration (in EUR) in year N
------+Приложение II — Информация за възнагражденията на идентифицирания персонал в инвестиционните посредници
---------+Ред Надзорна функция Управленска Друго висше Друг
---------+1 Брой на персонала (численост)
---------+senior management’
---------+identified staff’
---------+EUR)
------+Приложение III — Информация за възнагражденията на идентифицирания персонал по бизнес дейности
------+Приложение IV — Дерогации от прилагането на изискването за инвестиционните посредници за изплащане на части от променливото възнаграждение разсрочено и в инструменти съгласно Директива (ЕС) 2019/2034
---------+Investment firm (individual level) Name
---------+Legal entity identifier Number
------+Приложение V — Информация за разликата в заплащането на жените и мъжете
---------+Инвестиционен посредник (индивидуално ниво) Наименование
------+Представителство на служителите от различните полове по квартили на нивото на възнаграждение
------+Разлика в заплащането на жените и мъжете въз основа на общото брутно възнаграждение

English - European Union - Financial Industry -

Насоки относно сравнителния анализ на практиките за възнагражденията и разликата в заплащането на жените и мъжете съгласно Директива (ЕС) 2019/2034 (EBA/GL/2022/07)

Насоки относно сравнителния анализ на практиките за възнагражденията и разликата в заплащането на жените и мъжете съгласно Директива (ЕС) 2019/2034 (EBA/GL/2022/07)

https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/remuneration/guidelines-remuneration-and-gender-pay-gap-benchmarking-exercises-under-ifd – PDF

1. Преглед

,

Наименование	Регулация
Спазване на насоките и задължения за докладване	Спазване на насоките и задължения за докладване
Предмет, обхват и определения	Предмет, обхват и определения
Прилагане	Прилагане
Насоки относно сравнителния анализ на практиките за възнагражденията и разликата в заплащането на жените и мъжете съгласно Директива (ЕС) 2019/2034	Насоки относно сравнителния анализ на практиките за възнагражденията и разликата в заплащането на жените и мъжете съгласно Директива (ЕС) 2019/2034

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

Изисквания
Източник	Изискване

3. Свързани стандарти

Стандарти
Източник	Изискване

EBA -
EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.