+Usmernenia o referenčnom porovnávaní postupov odmeňovania a rozdielov v odmeňovaní žien a mužov podľa smernice (EÚ) 2019/2034 (EBA/GL/2022/07)
---+Povinnosť dodržiavania súladu a podávania správ
------+Štatút týchto usmernení
---------+1. Tento dokument obsahuje usmernenia vydané podľa článku 16 nariadenia (EÚ) č. 1093/2010 . Podľa …
---------+2. Tieto usmernenia zahŕňajú názor EBA na príslušné postupy dohľadu v rámci Európskeho systému …
------+Požiadavky na podávanie správ
---------+3. Podľa článku 16 ods. 3 nariadenia (EÚ) č. 1093/2010 musia príslušné orgány oznámiť EBA, či tieto …
---------+4. Oznámenia budú uverejnené na webovom sídle orgánu EBA v súlade s článkom 16 ods. 3 uvedeného …
---+Predmet úpravy, rozsah pôsobnosti a vymedzenie pojmov
------+Predmet úpravy
---------+5. V týchto usmerneniach sa na účely dohľadu nad politikami odmeňovania v súlade s článkom 34 smer …
---------+6. V týchto usmerneniach sa uvádza, ako budú príslušné orgány zhromažďovať od investičných …
------+Rozsah pôsobnosti
---------+7. Bez toho, aby bol dotknutý odsek 8, by sa referenčné údaje mali zbierať a predkladať EBA na …
---------+8. Ak sa uplatňuje článok 7 nariadenia (EÚ) 2019/2034, údaje o odmeňovaní by sa mali zbierať a …
------+Adresát i
---------+9. Tieto usmernenia sú určené príslušným orgánom vymedzeným v článku 4 bode 2 (a viii) nariadenia …
------+Vymedzenie pojmov
---------+10. Pokiaľ nie je uvedené inak, pojmy použité a vymedzené v smernici (EÚ) 2019/2034 a nariadení …
---+Vykonávanie
------+Dátum začatia uplatňovania
---------+11. Tieto usmernenia sa uplatňujú od 31. decembra 2022.
------+Prechodné ustanovenia
---------+12. Referenčné údaje za rozpočtový rok končiaci sa v roku 2022, s výnimkou údajov o rozdieloch v …
---+Usmernenia k referenčnému porovnávaniu postupov odmeňovania a rozdielov v odmeňovaní žien a mužov podľa smernice (EÚ) 2019/2034
------+1. Rozsah investičných spoločností, na ktoré sa vzťahuje zber údajov o odmeňovaní
---------+13. Príslušné orgány by mali zhromažďovať a predkladať EBA údaje o odmeňovaní aspoň troch …
------+2. Rozsah investičných spoločností, na ktoré sa vzťahuje zber údajov o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov
---------+14. Príslušné orgány by mali zbierať a predkladať orgánu EBA údaje o rozdieloch v odmeňovaní žien a …
---------+15. Príslušné orgány by mali zbierať údaje o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov na individuálnej …
------+3. Predkladanie údajov investičnými spoločnosťami príslušným orgánom
---------+16. S cieľom umožniť príslušným orgánom zhromažďovať a predkladať EBA údaje o odmeňovaní v súlade s …
---------+17. S cieľom umožniť príslušným orgánom zhromažďovať a predkladať EBA údaje o rozdieloch v …
------+4. Predkladanie referenčných údajov príslušnými orgánmi orgánu EBA
------+4.1. Príprava predkladania údajov EBA príslušnými orgánmi
---------+18. Príslušné orgány by mali do 31. marca kalendárneho roka nasledujúceho po roku, za ktorý sa majú …
---------+19. Zmenám vo vzorke investičných spoločností by sa malo čo najviac predchádzať, aby sa …
---------+20. Príslušné orgány by mali na základe oznámenia EBA vyradiť zo zoznamu na účely referenčného …
------+4.2. Predkladanie údajov orgánu EBA
---------+21. Príslušné orgány by mali po zabezpečení úplnosti, presnosti a hodnovernosti informácií v súlade …
------+5. Všeobecné špecifikácie pre všetky referenčné údaje, ktoré sa majú vykazovať
---------+22. Pri predkladaní referenčných údajov v súlade s oddielmi 3 a 4 by investičné spoločnosti a …
---------+23. Údaje sa predkladajú ako údaje ku koncu účtovného roka v EUR. V prípade, že sa údaje o …
---------+24. Všetky sumy by sa mali vykazovať ako úplné sumy v eurách, teda nie ako zaokrúhlené hodnoty …
---------+25. Referenčné údaje za kalendárny rok, v ktorom sa skončil rozpočtový rok, by sa mali predložiť v …
------+6. Dodatočné špecifikácie údajov o odmeňovaní
---------+26. Počet zamestnancov by sa mal predložiť tak, ako bol stanovený na konci rozpočtového roka (t. j. …
---------+27. Na účely príloh II a III sú určení zamestnanci uvedení v písmene a), ak investičné spoločnosti …
---------+28. Ak nie je v prílohách k týmto usmerneniam uvedené inak, informácie o odmenách priznaných za …
---------+29. Priradenie predložených súm k pevnej a pohyblivej zložke odmeňovania by sa malo uskutočniť v …
---------+30. Zdaniteľné nepeňažné položky odmeňovania by sa mali zahrnúť spolu s ich peňažným ekvivalentom a …
---------+31. V prílohe II by sa v položke „z toho: odložené“ mali uviesť len sumy pohyblivej zložky …
---------+32. Odstupné, zaručená pohyblivá zložka odmeňovania a dobrovoľné platby dôchodkového zabezpečenia …
---------+33. Ak určení zamestnanci opustili investičnú spoločnosť pred koncom rozpočtového roka, mali by sa …
---------+34. Na účely tabuliek v prílohe I a v prílohe III by sa zamestnanci mali zaradiť do funkcie alebo …
---------+35. Pri prideľovaní zamestnancov do oblastí činnosti a kategórií zamestnancov by investičné …
---------+36. Pohyblivá zložka odmeňovania priznaná na základe viacročných období časového rozlíšenia, ktoré …
---------+37. Investičné spoločnosti, na ktoré sa nevzťahuje článok 32 ods. 4 písm. a) smernice (EÚ) …
------+7. Dodatočné špecifikácie pre predkladanie informácií o výnimkách v
---------+38. Investičné spoločnosti by mali v prílohe IV uviesť, či sa na ne vzťahujú výnimky podľa článku …
---------+39. Výnimky podľa článku 32 ods. 4 smernice 2013/36/EÚ by sa mali považovať za uplatnené, ak sa …
------+prílohe IV
---------+40. Investičné spoločnosti, ktoré sa zúčastňujú na referenčnom porovnávaní rozdielov v odmeňovaní …
---------+41. Investičné spoločnosti by mali vypracovať zoznam všetkých zamestnancov a určiť, ktorí …
---------+42. Rozdiel v odmeňovaní žien a mužov by sa mal vypočítať ako rozdiel medzi priemernou odmenou …
---------+43. Za každého zamestnanca, ktorý by mal byť zahrnutý do výpočtu rozdielu v odmeňovaní žien a mužov …
---------+44. Investičné spoločnosti by mali vypočítať rozdiely v odmeňovaní žien a mužov za všetkých …
---------+45. Investičné spoločnosti, ktoré majú 250 alebo viac zamestnancov, by mali vypočítať rozdiely v …
---------+46. Investičné spoločnosti by mali vypočítať rozdiel v odmeňovaní žien a mužov z hľadiska …
---------+47. Rozdiel v odmeňovaní žien a mužov na základe hrubej mzdy by sa mal vyjadriť ako rozdiel medzi …
---------+48. Investičné spoločnosti by mali pri príprave výpočtu dodržiavať tieto pokyny: a. Odmeny …
---------+49. Všetky údaje by mali byť vyjadrené v percentách zaokrúhlených na dve desatinné miesta (napr. …
------+8. Dodatočné špecifikácie pre predkladanie údajov o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov v prílohe V
---------+50. Investičné spoločnosti a príslušné orgány by mali skontrolovať úplnosť a hodnovernosť …
---------+51. V prípade výrazných výkyvov referenčných údajov v priebehu času by investičná spoločnosť a …
---------+52. Investičné spoločnosti a príslušné orgány by mali zabezpečiť, aby sa súčet čiastkových položiek …
---------+53. Pri kontrole hodnovernosti referenčných údajov by príslušné orgány mali zohľadniť veľkosť a …
---------+54. Ak sa údaje z referenčných hodnôt javia ako nedôveryhodné, ale v skutočnosti sú správne …
---------+55. Pokiaľ ide o predložené referenčné údaje, s ktorými sú spojené možné problémy s kvalitou údajov …
---------+56. Príslušné orgány by mali v prípade potreby čo najskôr poskytnúť opravené údaje alebo …
---------+57. Pri predkladaní referenčných údajov orgánu EBA v súlade s týmito usmerneniami by príslušné …
------+9. Kvalita údajov
---------+(headcount) # #
---------+year N (in EUR)
---------+EUR)
------+Príloha I – Všeobecné informácie a informácie o odmeňovaní všetkých zamestnancov investičných spoločností
---------+Počet zamestnancov # #
---------+pracovného času
---------+N spolu (v EUR)
---------+Celkové odmeny (v EUR)
---------+11 Total variable remuneration (in EUR) in year N
------+Príloha II – Informácie o odmeňovaní určených zamestnancov investičných spoločností
---------+Riadok Riadiaci orgán vo Riadiaci orgán vo Ostatní členovia Ostatní určení
---------+1 Členovia (počet)
---------+3 Celková pevná zložka odmeňovania (v EUR) v roku N
---------+identified staff’
---------+EUR)
------+Príloha III – Informácie o odmeňovaní určených zamestnancov podľa oblastí činnosti
------+Príloha IV – Výnimky z uplatňovania požiadavky vyplácať časť pohyblivej zložky odmeňovania odloženú a v nástrojoch pre investičné spoločnosti podľa smernice (EÚ) 2019/2034
---------+Investment firm (individual level) Name
---------+Legal entity identifier Number
------+Príloha V – Informácie o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov
---------+Investičná spoločnosť (individuálna úroveň) Názov
------+Zastúpenie zamestnancov rôzneho pohlavia podľa kvartilovej úrovne odmeňovania
------+Rozdiel v odmeňovaní žien a mužov na základe celkovej hrubej odmeny
 English - European Union - Financial Industry -

Usmernenia o referenčnom porovnávaní postupov odmeňovania a rozdielov v odmeňovaní žien a mužov podľa smernice (EÚ) 2019/2034 (EBA/GL/2022/07)

Usmernenia o referenčnom porovnávaní postupov odmeňovania a rozdielov v odmeňovaní žien a mužov podľa smernice (EÚ) 2019/2034 (EBA/GL/2022/07)

https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/remuneration/guidelines-remuneration-and-gender-pay-gap-benchmarking-exercises-under-ifd – PDF

1. Prehľad

,
Povinnosť dodržiavania súladu a podávania správ

Povinnosť dodržiavania súladu a podávania správ
Predmet úpravy, rozsah pôsobnosti a vymedzenie pojmov

Predmet úpravy, rozsah pôsobnosti a vymedzenie pojmov
Vykonávanie

Vykonávanie
Usmernenia k referenčnému porovnávaniu postupov odmeňovania a rozdielov v odmeňovaní žien a mužov podľa smernice (EÚ) 2019/2034

Usmernenia k referenčnému porovnávaniu postupov odmeňovania a rozdielov v odmeňovaní žien a mužov podľa smernice (EÚ) 2019/2034

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

Požiadavky

3. Súvisiace štandardy

Štandardy
  • EBA -

    EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

    DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.