+Iránymutatások a javadalmazási gyakorlatok és a nemek közötti bérkülönbség (EU) 2019/2034 irányelv szerinti összehasonlító elemzését célzó adatszolgáltatásról (EBA/GL/2022/07)
---+Megfelelési és jelentéstételi kötelezettségek
------+Az iránymutatások jogállása
---------+1. Az e dokumentumban szereplő iránymutatásokat az 1093/2010/EU rendelet 16. cikkének …
---------+2. Az iránymutatások rögzítik az EBH álláspontját azzal kapcsolatban, hogy mi a megfelelő …
------+Jelentéstételi követelmények
---------+3. Az 1093/2010/EU rendelet 16. cikkének (3) bekezdése értelmében az egyes hatáskörrel rendelkező …
---------+4. A 16. cikk (3) bekezdésének megfelelően az értesítések közzétételre kerü lnek az EBH honlapján. …
---+Tárgy, hatály és fogalommeghatározások
------+Tárgy
---------+5. Ezek az iránymutatások az (EU) 2019/2034 irányelv 34. cikkével összhangban a javadalmazási …
---------+6. Ezek az iránymutatások meghatározzák, miként gyűjtik az illetékes hatóságok a befektetési …
------+Hatály
---------+7. A 8. pont sérelme nélkül az összehasonlító elemzésre szolgáló adatokat egyedi szinten kell …
---------+8. Amennyiben az (EU) 2019/2034 rendelet 7. cikke alkalmazandó, a javadalmazási adatokat csak az …
------+Címzettek
---------+9. Ezen iránymutatások címzettjei az 1093/2010/EU rendelet 4. cikkének 2. pontjában (és viii. …
------+Fogalommeghatározások
---------+10. Eltérő rendelkezés hiányában az (EU) 2019/2034 irányelvben és az (EU) 2019/2033 rendeletben …
---+Végrehajtás
------+Az alkalmazás időpontja
---------+11. Ezen iránymutatások 2022. december 31- től alkalmazandók.
------+Átmeneti rendelkezések
---------+12. A 2022- ben véget érő pénzügyi év esetében a befektetési vállalkozásoknak 2023. augusztus 31 …
---+Iránymutatások a javadalmazási gyakorlatok és a nemek közötti bérkülönbség (EU) 2019/2034 irányelv szerinti összehasonlító elemzését célzó adatszolgáltatásról
------+1. A javadalmazási adatokra vonatkozó adatgyűjtési tevékenység alá tartozó befektetési vállalkozások köre
---------+13. Az illetékes hatóságoknak legalább a tagállamukon belüli három, az eszközvolumen tekintetében …
------+2. A nemek közötti bérkülönbségre vonatkozó adatgyűjtési tevékenység alá tartozó befektetési vállalkozások köre
---------+14. Az illetékes hatóságoknak egyedi alapon adatokat kell gyűjteniük és az EBH -hoz továbbítaniuk a …
---------+15. Az illetékes hatóságoknak egyedi alapon a nemek közötti bérkülönbségre vonatkozó adatokat kell …
------+3. Az adatok befektetési vállalkozások általi benyújtása az illetékes hatóságokhoz
---------+16. Annak érdekében, hogy az illetékes hatóságok ezen iránymutatásokkal összhangban tudják gyűjteni …
---------+17. Annak érdekében, hogy az illetékes hat óságok ezen iránymutatásokkal összhangban tudják …
------+4. Az összehasonlító elemzésre szolgáló adatok illetékes hatóságok általi benyújtása az EBH-hoz
------+4.1. Az adatok EBH- hoz történő benyújtásának előkészítése az illetékes hatóság által
---------+18. Az illetékes hatóságok az adatgyűjtés tárgyát képező évet követő naptári év március 31 -ig …
---------+19. A befektetési vállalkozásokból összeállított minta módosítását lehetőség szerint kerülni kell …
---------+20. Az illetékes hatóságoknak az EBH közlése nyomán törölniük kell a javadalmazások összehasonlító …
------+4.2. Az adatok benyújtása az EBH-hoz
---------+21. Az illetékes hatóságok – miután ezen iránymutatásokkal és az EBH által biztosított egyéb …
------+5. Általános előírások valamennyi, az összehasonlító elemzés céljából bejelentendő adatra vonatkozóan
---------+22. Az összehasonlító elemzésre szolgáló adatoknak a 3. és 4. szakasszal összhangban történő …
---------+23. Az adatokat a számviteli év végére vonatkozó, euróban megadott számadatként kell benyújtani. …
---------+24. Minden összeget pontos összegként, azaz nem kerekítve kell jelenteni (pl. 1 234 567,00 eurót …
---------+25. A pénzüg yi év záró időpontja szerinti naptári évre vonatkozó adatokat a rákövetkező naptári …
------+6. A javadalmazási adatokra vonatkozó további előírások
---------+26. A munkavállalók létszámát a pénzügyi év végén meghatározott számnak megfelelően kell benyújtani …
---------+27. A II. és a III. melléklet alkalmazásában az azonosított munkavállalók az a) pontban …
---------+28. Amennyiben ezen irányelvek mellékletei másképp nem rendelkeznek, az adott pénzügyi évre …
---------+29. A közölt összegeket az (EU) 2019/2034 irányelvben meghatározott megbízható javadalmazási …
---------+30. A javadalmazás adóköteles nem pénzbeli elemeit pénzbeli egyenértékükkel kell felvenni, és a …
---------+31. A II. melléklet „Ebből: halasztott” rovatában csak a változó javadalmazás azon összegei …
---------+32. A végkielégítéseket, a garantált változó javadalmazást és a nem kötelező nyugdíjjutatásokat a …
---------+33. Amennyiben valamely azonosított munkavállalók a pénzügyi év vége előtt távoztak a befektetési …
---------+34. Az I. és a II. melléklet táblázatainak alkalmazásában a munkavállalókat azon funkció vagy …
---------+35. A munkavállalók tevékenységi területekhez és személyzeti kategóriákhoz való hozzárendelésekor a …
---------+36. Ha a változó javadalmazás alapja többéves felhalmozási időszak, amely nem indul évente újra …
---------+37. Azoknak a befektetési vállalkozásoknak, amelyek nem tartoznak az (EU) 2019/2034 irányelv 32. …
------+7. További előírások az eltérésekkel kapcsolatos információk
---------+38. A befektetési vállalkozásoknak a IV. mellékletben meg kell adniuk, hogy az (EU) 2019/2034 …
---------+39. Az (EU) 2019/2034 irányelv 32. cikkének (4) bekezdése szerinti eltéréseket alkalmazottnak kell …
------+IV. mellékletben történő benyújtására vonatkozóan
---------+40. A nemek közötti bérkülönbség összehasonlító elemzését célzó adatszolgáltatásban részt vevő …
---------+41. A befektetési vállalkozásoknak listát kell készíteniük a teljes személyzetről, és meg kell …
---------+42. A nemek közötti bérkülönbség kiszámításához a férfiak és a nők átlagos javadalmazása közötti …
---------+43. A befektetési vállalkozásnak minden olyan munkavállaló esetében, akit a 40. ponttal összhangban …
---------+44. A befektetési vállalkozásoknak a nemek közötti bérkülönbséget ki kell számítaniuk a teljes …
---------+45. A legalább 250 munkavállalóval rendelkező befektetési vállalkozásoknak a teljes javadalmazás …
---------+46. A befektetési vállalkozásoknak az egyes nemek képviselete tekintetében fennálló, nemek közötti …
---------+47. A bruttó javadalmazás alapján fennálló, nemek közötti bérkülönbséget a férfi és a női …
---------+48. A számítások elkészítése során a befektetési vállalkozásoknak követniük kell az alábbi …
---------+49. Minden számadatot százalékos arányban kell megadni, két tizedesjegyig (például „17,23%” vagy …
------+8. További előírások a nemek közötti bérkülönbségre vonatkozó adatok V. mellékletben történő benyújtására vonatkozóan
---------+50. Az összehasonlító elemzésre szolgáló adatoknak az illetékes hatóságnál történő bejelentése …
---------+51. Amennyiben az összehasonlító elemzésre szolgáló adatok az idők során erős ingadozást mutatnak …
---------+52. A befektetési vállalkozások és az illetékes hatóságok biztosítják, hogy a változó és a …
---------+53. Az összehasonlító elemzésre szolgáló adatok valószerűségének ellenőrzésekor az illetékes …
---------+54. Amennyiben egy adat valószerűtlennek tűnik, valójában azonban helyes, az illetékes hatóságoknak …
---------+55. Azon benyújtott adatok esetében , amelyek potenciális adatminőségi problémákat vetnek fel vagy …
---------+56. Az illetékes hatóságoknak szükség szerint mihamarabb be kell nyújtaniuk a helyesbített adatokat …
---------+57. Az összehasonlító elemzésre szolgáló adatoknak az EBH- hoz történő, ezen iránymutatások …
------+9. Adatminőség
---------+(headcount) # #
---------+year N (in EUR)
---------+EUR)
------+I. melléklet – Általános információk és a befektetési vállalkozások teljes személyzetére vonatkozó javadalmazási információk
---------+Tagok száma (fő) # #
---------+összlétszáma (TME) # # # # # #
---------+nyereségkifizetés) (EUR)
---------+3 Total fixed remuneration (in EUR) in year N
---------+11 Total variable remuneration (in EUR) in year N
------+II. melléklet – A befektetési vállalkozások azonosított munkavállalóinak javadalmazására vonatkozó információk
---------+Sor Vezető testület – Vezető testület – Egyéb felső vezetés Egyéb azonosított
---------+1 Tagok (fő)
---------+2 Az azonosított munkavállalók létszáma (TME)
---------+3 N. évi rögzített javadalmazás összesen (EUR)
---------+11 N. évi változó javadalmazás összesen (EUR)
------+III. melléklet – Az azonosított munkavállalók javadalmazására vonatkozó információk tevékenységi területenként
------+IV. melléklet – Eltérések azon követelménytől, amely szerint a befektetési vállalkozások esetében a változó javadalmazás egy részét az (EU) 2019/2034 értelmében halasztva és instrumentumokban kell kifizetni
---------+Investment firm (individual level) Name
---------+Legal entity identifier Number
------+V. melléklet – A nemek közötti bérkülönbségre vonatkozó információk
---------+Befektetési vállalkozás (egyedi szint) Név
------+A különböző nemek képviselete a munkavállalók körében a javadalmazási szintek kvartilisei szerint
------+A nemek közötti bérkülönbség a bruttó összjavadalmazás alapján
 English - European Union - Financial Industry -

Iránymutatások a javadalmazási gyakorlatok és a nemek közötti bérkülönbség (EU) 2019/2034 irányelv szerinti összehasonlító elemzését célzó adatszolgáltatásról (EBA/GL/2022/07)

Iránymutatások a javadalmazási gyakorlatok és a nemek közötti bérkülönbség (EU) 2019/2034 irányelv szerinti összehasonlító elemzését célzó adatszolgáltatásról (EBA/GL/2022/07)

https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/remuneration/guidelines-remuneration-and-gender-pay-gap-benchmarking-exercises-under-ifd – PDF

1. Áttekintés

,
Megfelelési és jelentéstételi kötelezettségek

Megfelelési és jelentéstételi kötelezettségek
Tárgy, hatály és fogalommeghatározások

Tárgy, hatály és fogalommeghatározások
Végrehajtás

Végrehajtás
Iránymutatások a javadalmazási gyakorlatok és a nemek közötti bérkülönbség (EU) 2019/2034 irányelv szerinti összehasonlító elemzését célzó adatszolgáltatásról

Iránymutatások a javadalmazási gyakorlatok és a nemek közötti bérkülönbség (EU) 2019/2034 irányelv szerinti összehasonlító elemzését célzó adatszolgáltatásról

1.1 Hivatkozások

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

Követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

Szabványok
  • EBA -

    EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

    DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.