2.3.2 Töötasukomitee roll

Töötasukomitee peaks

• a. vastutama järelevalvefunktsiooni täitjate tehtavate tasustamisotsuste koostamise eest eelkõige seoses juhtimisfunktsiooni täitvate juhtorgani liikmete ning teiste kindlaksmääratud töötajate tasustamisega;
• b. pakkuma tuge ja nõu järelevalvefunktsioonile investeerimisühingu tasustamispoliitika kujundamisel, sh seoses sellega, et tasustamispoliitika oleks sooneutraalne ja toetaks eri soost töötajate võrdset kohtlemist;
• c. toetada järelevalvefunktsiooni tasustamispoliitika, -tavade ja -protsesside, tasustamispoliitika järgimise ja tasustamispoliitika sooneutraalsuse nõude täitmise üle järelevalve teostamisel;
• d. kontrollima, kas kehtiv tasustamispoliitika on endiselt ajakohane, ja tegema vajaduse korral muudatusettepanekuid;
• e. vaatama läbi väliste töötasukonsultantide määramise, keda järelevalvefunktsiooni täitjad võivad otsustada nõu või toetuse saamiseks kasutada;
• f. tagama, et aktsionäridele antakse piisavalt teavet tasustamispoliitika ja -tavade kohta;
• g. hindama mehhanisme ja süsteeme, mis on võetud vastu eesmärgiga tagada, et tasustamissüsteem arvestaks nõuetekohaselt kõiki riski liike, likviidsus- ja kapitalitasemeid ning üldine tasustamispoliitika oleks sooneutraalne, kooskõlas usaldusväärse ja tõhusa riskijuhtimisega ning toetaks seda ning vastaks investeerimisühingu äristrateegiale, eesmärkidele, ettevõttekultuurile ja väärtustele, riskikultuurile ja pikaajalistele huvidele;
• h. hindama tulemustega seotud eesmärkide saavutamist ja vajadust hilisema riskiga korrigeerimise järele, kaasa arvatud muutuvtasu hilisema tagasinõudmise kohaldamist;
• i. vaatama läbi mitu võimalikku stsenaariumi testimaks, kuidas tasustamispoliitika ja -tavad reageerivad välistele ja sisemistele sündmustele, ning testima tagantjärele tasu määramise kriteeriumeid ja hilisemat riskiga korrigeerimist tegelike riskiväljundite alusel.

Kui investeerimisühing on moodustanud töötasukomitee, peaks see tegema otseselt järelevalvet vastavuskontrollifunktsioonides ning riskijuhtimise ja auditi funktsioonis (kui see on loodud), kõrgema astme töötajate tasustamise üle. Sama kehtib riskijuhtimisprotseduuride täitmise eest vastutavate töötajate kohta, kui riskijuhtimisfunktsiooni ei ole kehtestatud. Töötasukomitee peaks andma järelevalvefunktsioonile soovitusi kontrollifunktsioone täitvate kõrgema astme töötajate tasustamispakettide kavandamise ja makstavate töötasu summade kohta. EBA Public