2.3.2 Ir-rwol tal-kumitat tar-remunerazzjoni

Il-kumitat tar- remunerazzjoni għandu: EBA Public

• a. ikun responsabbli mit- tħejjija tad - deċiżjo nijiet dwar ir- remunerazzjoni li għandhom jittieħdu mill - funzjoni superviżorja, b’mod partikolari rigward ir -remunerazzjoni tal-membri tal- korp maniġerjali fil - funzjoni maniġerjali tiegħu kif ukoll ta’ persunal ieħor identifikat;
• b. jagħti l - appoġġ u l -pariri tiegħu lill - funzjoni superviżorja dwar it -tfassil tal-politika ta’ remunerazzjoni tad- ditta ta’ investiment, inkluż li din il -politika ta’ remunerazzjoni tkun newtrali għall - ġeneru u tappoġġja t - trattament ugwali ta’ persunal ta’ ġeneri differenti;
• c. jappoġġa l - funzjoni superviżorja fis -sorveljanza tal-politiki, tal-prattiki u tal- proċessi ta’ remunerazzjoni u l-konformità mal-politika ta’ remunerazzjoni u r- rekwiżit li l -politika ta’ remunerazzjoni tkun newtrali għall - ġeneru;
• d. jikkontrolla jekk il-politika tar- remunerazzjoni eżistenti għadhiex aġġornata u, jekk hemm bżonn, jagħmel proposti għat -tibdil;
• e. jirrieżamina l - ħatra ta’ konsulenti tar -remunerazzjoni esterni li l- funzjoni superviżorja tista’ tiddeċiedi li taħtar għall - għoti ta’ pariri jew appoġġ;
• f. jiżgura l -adegwatezza tal-informazzjoni pprovduta lill-azzjonisti dwar il-politiki u l-prattiki ta’ remunerazzjoni;
• g. jevalwa l- mekkaniżmi u s - sistemi adottati sabiex jiżgura li s -sistema tar-remunerazzjoni tqis b’mod xieraq it - tipi kollha tal -livelli tar-riskji, tal-likwidità u tal-kapital u li l-politika tar-remunerazzjoni ġenerali tkun newtrali għall - ġeneru, tkun konsistenti ma’ u tippromwovi ġestjoni tar - riskji soda u effikaċi u hija konformi mal - istrateġija tan -negozju, mal-objettivi, mal-kultura u l-valuri korporattivi, mal-kultura tar-riskju u mal-interess fit-tul tad-ditta ta’ investiment;
• h. jevalwa l-kisba tal-miri ta’ prestazzjoni u l- bżonn għal aġġustament għar - riskju ex post, inkluża l - applikazzjoni ta’ arranġamenti tal -malus u tal-irkupru;
• i. jirrieżam ina n- numru ta’ xenarji possibbli biex jeżamina kif il -politiki u l-prattiki ta’ remunerazzjoni jirreaġixxu għal avvenimenti esterni u interni, u jagħmel test retrospettiv tal- kriterji użati għad -determinazzjoni tal- għoti u tal - aġġustament għar - riskju ex a nte skont l- eżiti tar -riskju attwali.

Meta d- ditta ta’ investiment tkun stabbilixxiet kumitat ta’ remunerazzjoni, ir -remunerazzjoni tal- uffiċjali għolja fil -funzjonijiet ta’ konformità, u l- ġestjoni tar -riskji u funzjonijiet ta’ awditu fejn stabbiliti, għandha tkun issorveljata direttament mill -kumitat tar-remunerazzjoni. L-istess japplika għall - persunal li huwa fdat bit - twettiq tal - proċeduri tal - ġestjoni tar -riskji, fejn ma tkun ġiet stabbilita l -ebda funzjoni tal- ġestjoni tar -riskji. Il-kumitat tar-remune razzjoni għandu jagħmel rakkomandazzjonijiet lill - funzjoni superviżorja dwar it -tfassil tal-pakkett tar-remunerazzjoni u l-ammonti tar- remunerazzjoni li għandhom jitħallsu lill -membri tal-persunal għolja fil -funzjonijiet tal-kontroll. EBA Public