+Iránymutatások a javadalmazási gyakorlatok, a nemek közötti bérkülönbségek és a jóváhagyott magasabb arányok 2013/36/EU irányelv szerinti összehasonlító elemzését célzó adatszolgáltatásról (EBA/GL/2022/06)
---+Megfelelési és jelentéstételi kötelezettségek
------+Az iránymutatások jogállása
---------+1. Az e dokumentumban szereplő iránymutatásokat az 1093/2010/EU rendelet 16. cikkének …
---------+2. Az iránymutatások rögzítik az EBH álláspontját azzal kapcsolatban, hogy mi a megfelelő …
------+Jelentéstételi követelmények
---------+3. Az 1093/2010/EU rendelet 16. cikkének (3) bekezdése értelmében az illetékes hatóságok …
---------+4. A 16. cikk (3) bekezdésének megfelelően az értesítések közzétételre kerü lnek az EBH honlapján. …
---+Tárgy, hatály és fogalommeghatározások
------+Tárgy
---------+5. Ezek az iránymutatások a 2013/36/EU irányelv 75. cikkével összhangban a javadalmazási szabályok …
---------+6. Emellett ezek az iránymutatások a 2013/36/EU irányelv 94. cikke (1) b ekezdésének g) pontja ii. …
---------+7. Ezek az iránymutatások meghatározzák, miként gyűjtik az illetékes hatóságok az intézményektől a …
------+Hatály
---------+8. Ezek az iránymutatások egyedi, szubkonszolidált és konszolidált alapon alkalmazandók a …
------+Címzettek
---------+9. Ezen iránymutatások címzettjei az 1093/2010/EU rendelet 4. cikke (2) bekezdésének 1. pontjában …
------+Fogalommeghatározások
---------+10. A 2013/36/EU irányelvben, az 575/2013/EU rendeletben, valamint a 2013/36/EU irányelv szerinti …
---+Végrehajtás
------+Az alkalmazás időpontja
---------+11. Ezen iránymutatások 2022. december 31- től alkalmazandók.
------+Átmeneti rendelkezések
---------+12. A 2022- ben véget érő pénzügyi év esetében az intézményeknek 2023. augusztus 31 -ig kell …
------+Hatályon kívül helyezés
---------+13. A javadalmazások összehasonlító elemzéséről szóló EBH - iránymutatások (EBA/GL/2014/08) 2022. …
---------+14. A 13. pontban hatályon kívül helyezett iránymutatásokra vonatkozó, egyéb iránymutatásokban …
---+Iránymutatások a javadalmazási gyakorlatok, a nemek közötti bérkülönbségek és a jóváhagyott magasabb arányok 2013/36/EU irányelv szerinti összehasonlító elemzését célzó adatszolgáltatásról
------+1. Az összehasonlító elemzést célzó adatszolgáltatásba bevonandó intézmények köre
------+1.1 A javadalmazási adatok gyűjtésébe bevonandó intézmények köre
---------+15. Az illetékes hatóságoknak a tagállamukon belüli, az eszközvolumen tekintetében legnagyobb …
---------+16. Amennyibe n valamely tagállamban az előző bekezdésben említett 60% - os lefedettség észszerűen …
------+1.2 A nemek közötti bérkülönbségre vonatk ozó adatok gyűjtésébe bevonandó intézmények köre
---------+17. Az illetékes hatóságoknak egyedi alapon adatokat kell gyűjteniük és az EBH -hoz továbbítaniuk a …
---------+18. A 17. pont alkalmazásakor az illetékes hatóságoknak törekedniük kell arra, hogy az alábbi …
------+1.3 A jóváhagyott magasabb arányokra vonatkozó összehasonlító elemzés által érintett intézmények köre
---------+19. Az illetékes hatóságoknak adatokat kell gyűjteniük, összesíteniük és az EBH -hoz benyújtaniuk a …
------+2. Az adatok benyújtása az illetékes hatóságokhoz
---------+20. Annak érdekében, hogy az illetékes hatóságok ezen iránymutatásokkal összhangban tudják gyűjteni …
---------+21. Annak érdekében, hogy az illetékes hatóságok ezen iránymutatásokkal összhangban tudják gyűjteni …
---------+22. Annak érdekében, hogy az illetékes hatóságok ezen iránymutatásokkal összhangban tudják …
---------+23. Annak érdekében, hogy az illetékes hatóságok ezen iránymutatásokkal összhangban augusztus 31-ig …
------+3. Az összehasonlító elemzésre szolgáló adatok benyújtása az EBH-hoz
------+3.1. Az összehasonlító elemzést célzó adatszolgáltatásba bevonandó intézmények listája
---------+24. Az illetékes hatóságok az adatgyűjtés tárgyát képező évet követő naptári év március 31 -ig …
---------+25. Az intézményekből összeállított minta módosítását lehetőség szerint kerülni kell, biztosítandó …
---------+26. Az illetékes hatóságoknak az EBH közlése nyomán törölniük kell a javadalmazások összehasonlító …
---------+27. Amennyiben egy tagállamban egynél több illetékes hatóság létezik, például ha az egyik az …
------+3.2. Az adatok benyújtása az EBH-hoz
---------+28. Az illetékes hatóságok – miután ezen iránymutatásokkal és az EBH által biztosított egyéb …
------+4. Általános előírások az összehasonlító elemzésre s zolgáló adatok benyújtására vonatkozóan
---------+29. Az összehasonlító elemzésre szolgáló adatok ezen iránymutatások 2. és 3. szakaszával és …
---------+30. Az adatokat a számviteli év végére vonatkozó, euróban megadott számadatként kell benyújtani. …
---------+31. Minden összeget pontos összegként , azaz nem kerekítve kell jelenteni (pl. 1 234 567 eurót kell …
---------+32. A pénzügyi év záró időpontja szerinti naptári évre vonatkozó adatokat a rákövetkező naptári …
---------+33. A közölt összegeket a 2013/36/EU irányelvben meghatározott megbízható javadalmazási …
------+5. A javadalmazási adatokra vonatkozó további előírások
---------+34. A REM1, REM2, REM3, REM4 és REM5 táblázatok benyújtását illetően az intézményeknek e szakasz …
---------+35. A munkavállalók létszámát a pénzügyi év végén meghatározott számnak megfelelően kell …
---------+36. Az (EU) 2021/637 bizottsági végrehajtási rendelet REM1, REM2, REM3, REM4 és REM5 táblázatának …
---------+37. Az adott pénzügyi évre nyújtott javadalmazásra vonatkozó információknak tartalmazniuk kell a …
---------+38. Az (EU) 2021/637 bizottsági végrehajtási rendelet REM1 táblázatának ezen iránymutatások …
---------+39. Az (EU) 2021/637 bizottsági végrehajtási rendelet REM1 és REM3 táblázatának ezen iránymutatások …
---------+40. Az azonosított munkavállalóknak fizetett végkielégítéseket bele kell foglalni a változó …
---------+41. Amennyiben valamely azonosított munkavállalók a pénzügyi év vége előtt távoztak az …
---------+42. A garantált változó javadalmazást bele kell foglalni a változó javadalmazás összegébe az (EU) …
---------+43. Az I. melléklet, valamint az (EU) 2021/637 bizottsági végrehajtási rendelet szerinti REM5 …
---------+44. A munkavállalók tevékenységi területekhez való hozzárendelésekor az intézményeknek figyelembe …
------+5.1. A II. melléklet szerinti javadalmazási adatokra vonatkozó további előírások
---------+45. A nem kötelező nyugdíjjuttatásokat az (EU) 2021/637 bizottsági végrehajtá si rendelet REM1 …
---------+46. Ha a változó javadalmazás alapja többéves felh almozási időszak, amely nem indul évente újra …
---------+47. A 2013/36/EU irányelv 94. cikke (3) bekezdésének a) és b) pontja szerinti eltérések hatásáról …
------+5.2. A III. melléklet szerinti javadalmazási adatokra vonatkozó további előírások
------+6. A IV. melléklet nemek közötti bérkülönbségre vonatkozó adataival kapcsolatos további utasítások
---------+48. Az intézményeknek a III. mellékletben meg kell adniuk, hogy jogosultak-e a 2013/36/EU irányelv …
---------+49. A 2013/36/EU irányelv 94. cikkének (3) bekezdése szerinti eltéréseket alkalmazottnak kell …
------+7. Adatminőség
---------+50. A nemek közötti bérkülönbség összehasonlító elemzését célzó adatszolgáltatásban részt vevő …
---------+51. Az in tézményeknek listát kell készíteniük a teljes személyzetről, és meg kell határozniuk …
---------+52. A nemek közötti bérkülönbség kisz ámításához a férfiak és a nők átlagos javadalmazása közötti …
---------+53. Az intézménynek minden olyan munkavállaló esetében, akit az 51. ponttal összhangban bele kell …
---------+54. Az intézményeknek a nemek közötti bérkülönbséget ki kell számítaniuk az összes munkavállalóra …
---------+55. A legalább 250 munkavállalóval rendelkező intézményeknek a teljes javadalmazás minden egyes …
---------+56. Az intézményeknek az egyes nemek képviselete tekintetében fennálló, nemek közötti …
---------+57. A bruttó javadalmazás alapján fennálló nemek közötti bérkülönbséget a férfi és a női …
---------+58. A számítások elkészítése során az intézményeknek követniük kell az alábbi utasításokat: a. A …
---------+59. Minden számadatot százalékos arányban kell megadni, két tizedesjegyig (például „17, 23%” vagy …
------+I. melléklet: Általános információk és a teljes személyzet javadalmazására vonatkozó információk
---------+60. Az intézményeknek és az illetékes hatóságoknak ellenőrizniük kell az összehasonlító elemzésre …
---------+61. Amen nyiben az összehasonlító elemzésre szolgáló adatok az idők során erős ingadozást mutatnak …
---------+62. Az összehasonlító elemzésre szolgáló adatok valószerűségének ellenőrzésekor az illetékes …
---------+63. Ame nnyiben egy adat valószerűtlennek tűnik, valójában azonban helyes, az illetékes …
---------+64. Azon benyújtott adatok esetében, amelyek potenciális adatminőségi problémákat vetnek fel vagy …
---------+65. Az illetékes hatóságoknak szükség szerint mihamarabb be kell nyújtaniuk a helyesbített adatokat …
---------+66. Az összehasonlító ellenőrzésre szolgáló adatoknak az EBH - hoz történő benyújtásakor az …
------+II. melléklet: Az azonosított munkavállalók javadalmazására vonatkozó további információk
---------+(headcount)
---------+Total number of staff, FTE
---------+N (in EUR)
---------+Total remuneration (EUR)
------+III. melléklet: Eltérések azon követelmények alkalmazásától, amelyek szerint a változó javadalmazás egy részét a 2013/36/EU (CRD) irányelv értelmében halasztva és instrumentumokban kell kifizetni
------+IV. melléklet: A nemek közötti bérkülönbségre vonatkozó információk
------+A különböző nemek képviselete a munkavállalók körében a javadalmazási szintek kvartilisei szerint
---------+kvartilisei szerint arányában arányában
---------+Legal entity identifier Number
------+A nemek közötti bérkülönbség a bruttó összjavadalmazás alapján
---------+level
------+V. melléklet: A változó és a rögzített javadalmazás közötti jóváhagyott magasabb arányok – intézmények
------+VI. melléklet: A változó és a rögzített javadalmazás közötti jóváhagyott magasabb arányok – az illetékes hatóságok általi összesítés
---------+Institution name Name
---------+Legal entity identifier LEI
------+VII. melléklet – Adatminőségi ellenőrzések
---------+REM1 táblázat:
------+Annex VII – Data quality checks
---------+Table REM1:
---------+Table REM2
---------+Row Data quality check
---------+Table REM3
---------+Row Data quality check
---------+Table REM5
---------+Row Data quality check
 English - European Union - Financial Industry -

Iránymutatások a javadalmazási gyakorlatok, a nemek közötti bérkülönbségek és a jóváhagyott magasabb arányok 2013/36/EU irányelv szerinti összehasonlító elemzését célzó adatszolgáltatásról (EBA/GL/2022/06)

Iránymutatások a javadalmazási gyakorlatok, a nemek közötti bérkülönbségek és a jóváhagyott magasabb arányok 2013/36/EU irányelv szerinti összehasonlító elemzését célzó adatszolgáltatásról (EBA/GL/2022/06)

https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/remuneration/guidelines-remuneration-gender-pay – PDF

1. Áttekintés

,
Megfelelési és jelentéstételi kötelezettségek

Megfelelési és jelentéstételi kötelezettségek
Tárgy, hatály és fogalommeghatározások

Tárgy, hatály és fogalommeghatározások
Végrehajtás

Végrehajtás
Iránymutatások a javadalmazási gyakorlatok, a nemek közötti bérkülönbségek és a jóváhagyott magasabb arányok 2013/36/EU irányelv szerinti összehasonlító elemzését célzó adatszolgáltatásról

Iránymutatások a javadalmazási gyakorlatok, a nemek közötti bérkülönbségek és a jóváhagyott magasabb arányok 2013/36/EU irányelv szerinti összehasonlító elemzését célzó adatszolgáltatásról

1.1 Hivatkozások

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

Követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

Szabványok
  • EBA -

    EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

    DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.