+Smernice o primerjavi praks v zvezi s prejemki, razlik v prejemkih med spoloma in odobrenih višjih razmerij v skladu z Direktivo 2013/36/EU (EBA/GL/2022/06)
---+Obveznosti v zvezi s skladnostjo in poročanjem
------+Vloga teh smernic
---------+1. Dokument vsebuje smernice, izdane v skladu s členom 16 Uredbe (EU) št. 1093/2010 . V skladu s …
---------+2. V smernicah je predstavljeno stališče organa EBA o ustreznih nadzorniških praksah v evropskem …
------+Zahteve glede poročanja
---------+3. Pristojni organi morajo v skladu s členom 16(3) Uredbe (EU) št. 1093/2010 do 27.12.2022 organ …
---------+4. Uradna obvestila bodo v skladu s členom 16(3) objavljena na spletni strani organa EBA. EBA Public
---+Predmet urejanja, področje uporabe in opredelitev pojmov
------+Predmet urejanja
---------+5. V teh smernicah so za namene nadzora nad politikami prejemkov v skladu s členom 75 Direktive …
---------+6. V teh smernicah je v skladu s šesto alinejo točke (ii) člena 94(1)(g) Direktive 2013/36/EU …
---------+7. V teh smernicah je določeno, kako bodo pristojni organi pri in stitucijah zbirali podatke o …
------+Področje uporabe
---------+8. Te smernice se upor abljajo na posamični, subkonsolidirani in konsolidirani podlagi, in sicer na …
------+Naslovniki
---------+9. Te smernice so namenjene pristojnim organom, kot so opredeljeni v členu 4(2), točki (i) in …
------+Opredelitev pojmov
---------+10. Izrazi v teh smernicah imajo enak pomen kot izrazi, uporabljeni in opredeljeni v Direktivi …
---+Izvajanje
------+Datum začetka uporabe
---------+11. Te smernice se začnejo uporabljati 31. decembra 2022.
------+Prehodne določbe
---------+12. Podatke za primerjavo za poslovno leto, ki se konča leta 2022, bi morale institucije predložiti …
------+Razveljavitev
---------+13. Smernice EBA o primerjavi prejemkov (EBA/GL/2014/08) se razveljavijo z dnem 31. december 2022.
---------+14. Sklicevanja na smernice, razveljavljene v odstavku 13, v drugih smernicah se razumejo kot …
---+Smernice o primerjavi praks v zvezi s prejemki, razlik v prejemkih med spoloma in odobrenih višjih razmerij v skladu z Direktivo 2013/36/EU
------+1. Institucije, ki bi jih bilo treba zajeti v primerjavo podatkov
------+1.1 Institucije, za katere se zbirajo podatki o prejemkih
---------+15. Pristojni organi bi morali podatke o prejemkih zbrati od institucij, ki so v njihovi državi …
---------+16. Če kriterija 60 - odstotne pokritosti iz prejšnjega odstavka v državi članici ni mogoče razumno …
------+1.2 Institucije, za katere se zbirajo podatki o razlikah v prejemkih med spoloma
---------+17. Pristojni organ i bi morali podatke o razlikah v prejemkih med spoloma zbrati na posamični …
---------+18. Pristojni organi bi si morali pri uporabi odstavka 17 prizadevati, da podatke o razlikah v …
------+1.3 Institucije, za katere se primerjajo odobrena višja razmerja
---------+19. Pristojni organi bi morali zbrati in združiti podatke o odobrenih višjih razmerjih, in sicer na …
------+2. Predložitev podatkov za primerjavo pristojnim organom
---------+20. Da bi institucije iz pododdelka 1.1 pristojnim organom omogočile zbiranje podatkov o prejemkih …
---------+21. Da bi institucije iz pododdelka 1.2 pristojnim organom omogočile zbiranje podatkov o razlikah v …
---------+22. Da bi institucije iz pododdelka 1.3 p ristojnim organom omogočile zbiranje in združevanje …
---------+23. Da bi pristojnim organom omogočila zbiranje in združevanje podatkov o odobrenih višjih …
------+3. Predložitev podatkov za primerjavo organu EBA
------+3.1. Seznam institucij, ki se vključijo v primerjavo
---------+24. Pristojni organi bi morali organ EBA do 31. marca koledarskega leta po letu, za katero je treba …
---------+25. Spremembam vzorca institucij bi se bilo treba čim bolj izogibati, da se zagotovi stabilnost …
---------+26. Pristojni organi bi morali po tem, ko od organa EBA prejmejo obvestilo, s seznama za primerjavo …
---------+27. Kadar v državi članici obstaja več kot en pristojni organ, na primer eden, pristojen za …
------+3.2. Predložitev podatkov organu EBA
---------+28. Pristojni organi bi morali v skladu s temi smernicami in drugimi tehničnimi specifikacijami, ki …
------+4. Splošne specifikacije za predložitev podatkov za primerjavo
---------+29. Institucije in p ristojni organi bi morali pri predložitvi podatkov za primerjavo v skladu z …
---------+30. Predloženi podatki za primerjavo bi morali temeljiti na računovodskih podatkih, izraženih v …
---------+31. Vsi sporočeni zneski bi morali biti natančni in ne zaokroženi (npr. sporoči se 1 234 567 EUR in …
---------+32. Podatke za primerjavo za koledarsko leto, v katerem se je zaključilo poslovno leto, bi bilo …
---------+33. Predložene zneske bi bilo treba med fiksne in variabilne sestavine prejemkov razvrstiti v …
------+5. Dodatne specifikacije za podatke o prejemkih
---------+34. Instituci je bi morale pri predložitvi poročil REM1, REM2, REM3, REM4 in REM5 poleg navodil iz …
---------+35. Predložiti je treba število zaposlenih, ki je bilo ugotovljeno ob koncu poslovnega leta …
---------+36. Pri predložitvi poročil REM1, REM2, REM3, REM4 in REM5 iz Izvedbene uredbe Komisije (EU) …
---------+37. Informacije o prejemkih, dodeljenih za poslovno leto, bi morale zajemati fiksne in variabilne …
---------+38. Pri predložitvi poročila REM1 Izvedbene uredbe Komisije (EU) 2021/637 v skladu s temi …
---------+39. Pri predložitvi poročil REM1 in REM3 Izvedbene uredbe Komisije (EU) 2021/637 v skladu s temi …
---------+40. Odpravnine za zaposlene, katerih poklicne dejavnosti pomembno vplivajo na profil tveganosti …
---------+41. V primeru, da je zaposleni, katerega poklicne dejavnosti pomembno vplivajo na profil tveganosti …
---------+42. Zajamčene variabilne prejemke bi bilo treba navesti pri variabilnih prejemkih v poročilu REM1 …
---------+43. Pri predložitvi Priloge I in poročila REM5 Izvedbene uredbe Komisije (EU) 2021/637 bi bilo …
---------+44. Pri razvrščanju zaposlenih na področja poslovanja bi morale institucije upoštevati svojo …
------+5.1. Dodatne specifikacije za podatke o prejemkih v Prilogi II
---------+45. Diskrecijske pokojninske ugodnosti bi bilo treba vključiti v poročilo REM1 in, če se nanje …
---------+46. Variabilne prejemke, dodeljene na podlagi večletnih obdobij in ne na letni podlagi, tj. kadar …
---------+47. Institucije, za katere se ne uporabljajo odstopanja iz člena 94(3)(a) Direktive 2013/36/EU, bi …
------+5.2. Dodatne specifikacije za podatke o prejemkih v Prilogi III
------+6. Dodatna navodila za podatke o razlikah v prejemkih med spoloma v Prilogi IV
---------+48. Institucije bi morale v Prilogi III navesti, ali so upravičene do uveljavljanja odstopanj iz …
---------+49. Da se odstopanja iz člena 94(3) Direktive 2013/36/EU uporabljajo, se šteje, kadar se …
------+7. Kakovost podatkov
---------+50. Institucije, ki sodelujejo pri primerjavi razlik v prejemkih med spoloma, bi morale te razlike …
---------+51. Institucije bi morale oblikovati seznam vseh zaposlenih in opredeliti, katere od njih bi bilo …
---------+52. Razliko v prejemkih med spoloma bi bilo treba izračunati kot razliko med povprečnimi prejemki …
---------+53. Institucije bi morale za vsakega zaposlenega, ki bi ga bilo treba v skladu z odstavkom 51 …
---------+54. Institucije bi morale razlike v prejemkih med spoloma izračunati za vse zaposlene (vključno z …
---------+55. Institucije z 250 ali več zaposlenimi bi morale razlike v prejemkih med spoloma izračunati tako …
---------+56. Institucije bi morale razliko v prejemkih izračunati glede na zastopanost posameznega spola kot …
---------+57. Razliko v prejemkih med spoloma, ki temelji na bruto prejemkih, bi bilo treba izraziti kot …
---------+58. Institucije bi morale pri pripravi izračuna upoštevati naslednja navodila: a. Prejemke …
---------+59. Vse podatke bi bilo treba p redložiti v obliki odstotkov, zaokroženih na dve decimalni mesti …
------+Priloga I: Splošne informacije in informacije o prejemkih vseh zaposlenih
---------+60. Institucije in pristojni organi bi morali preveriti, ali so podatki za primerjavo popolni in …
---------+61. Če podatki za primerjavo skozi čas močno nihajo, bi morale institucije in pristojni organi to …
---------+62. Pristojni organi bi morali pri preverjanju verodostojnosti podatkov za primerjavo upoštevati …
---------+63. Kadar se podatki za primerjavo ne zdijo verodostojni, a so dejansko pravilni, bi morali …
---------+64. V primeru predloženi h podatkov za primerjavo, katerih kakovost je vprašljiva ali ki se ne …
---------+65. Pristojni organi bi morali po p otrebi čim prej predložiti popravljene podatke ali razlage …
---------+66. Pristojni organi bi morali pri predložitvi podatkov za primerjavo organu EBA zagotoviti, da …
------+Priloga II: Dodatne informacije o prejemkih zaposlenih, katerih poklicne dejavnosti pomembno vplivajo na profil tveganosti institucije
---------+(headcount)
---------+Total number of staff, FTE
---------+N (in EUR)
---------+Total remuneration (EUR)
------+Priloga III: Odstopanja od izpolnjevanja zahtev glede izplačila dela variabilnih prejemkov z odlogom in v instrumentih v skladu z Direktivo 2013/36/EU (direktivo o kapitalskih zahtevah)
------+Priloga IV: Informacije o razlikah v prejemkih med spoloma
------+Zastopanost zaposlenih po spolu v kvartilih višine prejemkov
---------+Institution (individual level) Name
---------+Legal entity identifier Number
------+Razlika v prejemkih med spoloma na podlagi skupnih bruto prejemkov
---------+level
------+Priloga V: Odobrena višja razmerja med variabilnimi in fiksnimi prejemki – institucije
------+Priloga VI: Odobrena višja razmerja med variabilnimi in fiksnimi prejemki – združena s strani pristojnih organov
---------+Institution name Name
---------+Legal entity identifier LEI
------+Priloga VII – Preverjanja kakovosti podatkov
---------+Poročilo REM1:
------+Annex VII – Data quality checks
---------+Table REM1:
---------+Table REM2
---------+Row Data quality check
---------+Table REM3
---------+Row Data quality check
---------+Table REM5
---------+Row Data quality check
|
English -
European Union -
Financial Industry -
Smernice o primerjavi praks v zvezi s prejemki, razlik v prejemkih med spoloma in odobrenih višjih razmerij v skladu z Direktivo 2013/36/EU (EBA/GL/2022/06)
Smernice o primerjavi praks v zvezi s prejemki, razlik v prejemkih med spoloma in odobrenih višjih razmerij v skladu z Direktivo 2013/36/EU (EBA/GL/2022/06) https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/remuneration/guidelines-remuneration-gender-pay – PDF
1. Pregled
1.1 Sklici
1.2 Ugotovljene zahteve
1.3 Povezani standardi
2. Ugotovljene zahteve
3. Povezani standardi
- EBA -
EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.
DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.
|