+Smjernice o postupcima određivanja referentnih vrijednosti u pogledu praksi primitaka, razlike u plaći između spolova i odobrenih viših odnosa na temelju Direktive 2013/36/EU (EBA/GL/2022/06)
---+Obveze usklađivanja i izvješćivanja
------+Status ovih smjernica
---------+1. Ovaj dokument sadržava smjernice izdane na temelju članka 16. Uredbe (EU) br. 1093/2010 . U …
---------+2. Smjernicama se utvrđuje EBA -ino stajal ište o odgovarajućim nadzornim praksama unutar Europskog …
------+Zahtjevi izvješćiv anja
---------+3. U skladu s člankom 16. stavkom 3. Uredbe (EU) br. 1093/2010 nadležna tijela moraju obavijestiti …
---------+4. Obavijesti će se objaviti na mrežnom mjestu EBA - e u skladu s člankom 16. stavkom 3. EBA Public
---+Predmet, područje primjene i definicije
------+Predmet
---------+5. U ovim se smjernicama, za potrebe nadzora politika primitaka u skladu s člankom 75. Direktive …
---------+6. U skladu s člankom 94. stavkom 1. točkom (g) podtočkom ii. šestom alinejom Direktive 2013/36/EU …
---------+7. U ovim se smjernicama utvrđuje kako će nadležna tijela od institucija prikupljati odobrene više …
------+Područje primjene
---------+8. Ove se smjernice primjenjuju na pojedinačnoj, potkonsolidiranoj i konsolidiranoj razini kako …
------+Adresati
---------+9. Ove su smjernice upućene nadležnim tijelima kako su definirana u članku 4. stavku 2. točkama 1. …
------+Definicije
---------+10. Pojmovi koji se upotrebljavaju i definirani su u Direktivi 2013/36/EU, Uredbi (EU) 575/2013 te …
---+Provedba
------+Datum početka primjene
---------+11. Ove smjernice primjenjuju se od 31. prosinca 2022.
------+Prijelazne odredbe
---------+12. Podatke o određivanju referentnih vrijednosti za financijsku godinu koja završava 2022., ne …
------+Stavljanje izvan snage
---------+13. Smjernice EBA- e o referentnoj vježbi za primitke (EBA/GL/2014/08) stavljaju se izvan snage od …
---------+14. Upućivanja u drugim smjernicama na smjernice stavljene izvan snage točkom 13. smatraju se …
---+Smjernice o postupcima određivanja referentnih vrijednosti u pogledu praksi primitaka, razlike u plaći između spolova i odobrenih viših odnosa na temelju Direktive (EU) 2019/2034
------+1. Institucije obuhvaćene područjem primjene koje treba uključiti u podatke o postupcima određivanja referentnih vrijednosti
------+1.1 Institucije obuhvaćene područjem primjene za prikupljanje podataka o primitcima
---------+15. Nadležna tijela trebaju prikupljati i EBA - i dostavljati podatke o primitcima iz najvećih …
---------+16. Ako se pokrivenost od 60 % iz prethodne točke ne može razumno ostvariti u državi članici …
------+1.2 Instituci je obuhvaćene područjem primjene za prikupljanje podataka o razlici u plaći između spolova
---------+17. Nadležna tijela trebaju prikupljati i EBA - i dostavljati podatke o razlici u plaći između …
---------+18. Pri primjeni točke 17. nadležna tijela trebaju nastojati prikupiti podatke o razlici u plaći …
------+1.3 Opseg institucija za određivanje referentnih vrijednosti odobrenih viših om jera
---------+19. Nadležna tijela trebaju prikupljati, objedinjavati i dostavljati EBA - i podatke o odobrenim …
------+2. Dostavljanje podataka o određivanju referentnih vrijednosti nadležnim tijelima
---------+20. Kako bi se nadležnim tijelima omogućilo prikupljanje i dostavljanje podataka o primitcima EBA-i …
---------+21. Kako bi se nadležnim tijelima omogućilo da prikupljaju i dostavljaju EBA - i podatke o razlici …
---------+22. Kako bi se nadležnim tijelima omogućilo da prikupljaju, objedinjavaju i dostavljaju EBA - i …
---------+23. Kako bi se nadležnim tijelima omogućilo da do 31. kolovoza prikupe, objedine i dostave EBA -i …
------+3. Dostavljanje podataka o određivanju referentnih vrijednosti EBA-i
------+3.1. Popis institucija uključenih u postupke određivanja referentnih vrijednosti
---------+24. Nadležna tijela trebaju do 31. ožujka kalendarske godine koja slijedi nakon godine za koju se …
---------+25. Promjene u uzorku institucija treba što više izbjegavati kako bi se omogućilo da uzorak i dalje …
---------+26. Nadležna tijela trebaju, nakon obavijesti EBA - e, ukloniti s popisa za određivanje referentnih …
---------+27. Ako u državi članici postoji više nadležnih tijela, npr. jedno nadležno tijelo odgovorno za …
------+3.2. Dostavljanje podataka EBA -i
---------+28. Nadležna tijela trebaju dostaviti informacije nakon što osiguraju potpunost, točnost i …
------+4. Opće specifikacije za dostavljanje podataka o određivanju referentnih vrijednosti
---------+29. Pri dostavljanju podataka o određivanju referentnih vrijednosti u skladu s odjeljcima 2. i 3. i …
---------+30. Podatke o određivanju referentnih vrijednosti treba poslati s pomoću računovodstvenih brojki s …
---------+31. Sve iznose treba prijaviti kao pune iznose, tj. ne zaokružene iznose, u eurima (npr. treba …
---------+32. Podatke o određivanju referentnih vrijednosti za kalendarsku godinu u kojoj je financijska …
---------+33. Dostavljene iznose treba raspodijeliti u fiksne i varijabilne dijelove primitaka u skladu s …
------+5. Dodatne specifikacije za podatke o primitcima
---------+34. Kad je riječ o dostavi tablica REM1, REM2, REM3, REM4 i REM5, institucije uz ovaj odjeljak …
---------+35. Broj zaposlenika treba dostaviti kako je utvrđeno na kraju financijske godine (tj. zaposlenike …
---------+36. Pri dostavljanju tablica REM1, REM2, REM3, REM4 i REM5 Provedbene uredbe Komisije (EU) 2021/637 …
---------+37. Informacije o primitcima dodijeljenima za financijsku godinu trebaju obuhvaćati fiksne i …
---------+38. Pri dostavljanju tablice REM1 iz Provedbene uredbe Komisije (EU) 2021/637 u skladu s ovim …
---------+39. Pri dostavljanju tablica REM1 i REM3 Provedbene uredbe Komisije (EU) 2021/637 u skladu s ovim …
---------+40. Otpremnine identificiranim zaposlenicima treba uključiti u iznos varijabilnih primitaka u …
---------+41. Ako su identificirani zaposlenici napustili instituciju prije kraja financijske godine, treba …
---------+42. Zajamčene varijabilne primitke treba uključiti u varijabilne primitke u tablici REM1 Prov …
---------+43. Pri dostavljanju Priloga I. i tablice REM5 iz Provedbene uredbe Komisije (EU) 2021/637 …
---------+44. Pri raspoređivanju zaposlenika u poslovna područja, institucije trebaju uzeti u obzir svoju …
------+5.1. Dodatne specifikacije za podatke o primitcima na temelju Priloga II.
---------+45. Diskrecijske mirovinske pogodnosti treba uključiti u tablicu REM1 i, ako se primjenjuje odgoda …
---------+46. Varijabilni primitci dodijeljeni na temelju višegodišnjih obračunskih razdoblja koji se ne …
---------+47. Osim tablice u Prilogu III. o učinku odstupanja na temelju članka 94. stavka 3. točaka (a) i …
------+5.2. Dodatne specifikacije za podatke o primitcima na temelju Priloga III.
------+6. Dodatne upute za podatke o razlici u plaći između spolova u Prilogu IV.
---------+48. Institucije trebaju u Prilogu III. navesti mogu li se na njih primijeniti odstupanja na temelju …
---------+49. Treba smatrati da se odstupanja na temelju članka 94. stavka 3. Direktive 2013/36/EU …
------+7. Kvaliteta podataka
---------+50. Institucije koje sudjeluju u postupku određivanja referentnih vrijednosti u pogledu razlike u …
---------+51. Institucije trebaju sastaviti popis svih zaposlenika i odrediti koje zaposlenike treba …
---------+52. Razliku u plaći između spolova treba izračunati kao razliku između prosječnih primitaka …
---------+53. Za svakog zaposlenika koji treba biti uključen u izračun razlike u plaći između spolova u …
---------+54. Institucije trebaju izračunati razliku u plaći između spolova za sve zaposlenike (uključujući …
---------+55. Institucije koje imaju 250 ili više zaposlenika trebaju izračunati razliku u plaći između …
---------+56. Institucije trebaju izračunati razliku u plaći u smislu zastupljenosti svakog spola kao …
---------+57. Razliku u plaći između spolova koja se temelji na bruto primitcima treba izraziti kao razliku …
---------+58. Pri pripremi izračuna institucije se trebaju pridržavati sljedećih uputa: a. Primitak …
---------+59. Sve brojke treba dostaviti u postotcima s dva decimalna mjesta (npr. „17,23 %” ili „ – 17,23 %” …
------+Prilog I.: Opće informacije i informacije o primitcima svih zaposlenika
---------+60. Institucije i nadležna tijela trebaju provjeriti potpunost i vjerodostojnost podataka o …
---------+61. Ako tijekom vremena postoje velike fluktuacije podataka o određivanju referentnih vrijednosti …
---------+62. Pri provjeri vjerodostojnosti podataka o određivanju referentnih vrijednosti nadležna tijela …
---------+63. Ako se podatci određivanju referentnih vrijednosti čine nevjerodostojnima, ali su zapravo …
---------+64. Kad je riječ o dostavljenim podatcima o određivanju referentnih vrijednosti koji pokazuju …
---------+65. Nadležna tijela trebaju, prema potrebi, što prije dostaviti ispravljene podatke ili objašnjenja …
---------+66. Pri dostavljanju podataka o određivanju referentnih vrijednosti EBA - i nadležna tijela trebaju …
------+Prilog II. Dodatne informacije o primitcima identificiranih zaposlenika
---------+(headcount)
---------+Total number of staff, FTE
---------+N (in EUR)
---------+Total remuneration (EUR)
------+Prilog III.: Odstupanja od primjene zahtjeva za isplatu dijela odgođenih varijabilnih primitaka i u instrumentima na temelju Direktive 2013/36/EU (CRD)
------+Prilog IV. Informacije o razlici u plaći između spolova
------+Zastupljenost zaposlenika različitog spola po kvart a lu razine primitaka
---------+primitaka zaposlenika identificiranih zaposlenika
---------+Legal entity identifier Number
------+Razlika u plaći između spolova koja se temelji na ukupnim bruto primitcima
---------+level
------+Prilog V.: Odobreni viši odnosi varijabilnih i fiksnih primitaka – institucije
------+Prilog VI. Odobreni viši odnosi varijabilnih i fiksnih primitaka – objedinjavanje koje provode nadležna tijela
---------+Institution name Name
---------+Legal entity identifier LEI
------+Prilog VII. – Provjere kvalitete podataka
---------+Tablica REM1:
------+Annex VII – Data quality checks
---------+Table REM1:
---------+Table REM2
---------+Row Data quality check
---------+Table REM3
---------+Row Data quality check
---------+Table REM5
---------+Row Data quality check
 English - European Union - Financial Industry -

Smjernice o postupcima određivanja referentnih vrijednosti u pogledu praksi primitaka, razlike u plaći između spolova i odobrenih viših odnosa na temelju Direktive 2013/36/EU (EBA/GL/2022/06)

Smjernice o postupcima određivanja referentnih vrijednosti u pogledu praksi primitaka, razlike u plaći između spolova i odobrenih viših odnosa na temelju Direktive 2013/36/EU (EBA/GL/2022/06)

https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/remuneration/guidelines-remuneration-gender-pay – PDF

1. Pregled

,
Obveze usklađivanja i izvješćivanja

Obveze usklađivanja i izvješćivanja
Predmet, područje primjene i definicije

Predmet, područje primjene i definicije
Provedba

Provedba
Smjernice o postupcima određivanja referentnih vrijednosti u pogledu praksi primitaka, razlike u plaći između spolova i odobrenih viših odnosa na temelju Direktive (EU) 2019/2034

Smjernice o postupcima određivanja referentnih vrijednosti u pogledu praksi primitaka, razlike u plaći između spolova i odobrenih viših odnosa na temelju Direktive (EU) 2019/2034

1.1 Reference

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

Zahtjevi

3. Povezani standardi

Standardi
  • EBA -

    EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

    DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.