8.1 Támogatások

134. Az intézmények változó és rögzített javadalmazása különböző összetevőkből állhat, beleértve a kiegészítő vagy járulékos kifizetéseket vagy juttatásokat. Az intézményeknek elemezniük kell a támogatásokat²⁸ , és azokat a javadalmazás változó vagy rögzített összetevőjéhez kell rendelniük. A hozzárendelést a 7. szakaszban meghatározott kritériumok alapj án kell elvégezni.

135.Így különösen, ha a támogatásokat rögzített javadalmazásnak tekintik, de azok az alábbi jellemzők bármelyikével rendelkeznek, az intézménynek megfelelően dokumentálnia kell a 7. szakasz szerint elvégzett értékelések eredményeit:

• a. a támogatásokat kizárólag az azonosított munkavállalók részére fizetik ki²⁹ ;
• b. a támogatásokat kizárólag olyan esetekben fizetik ki, amikor a javadalmazás változó és rögzített összetevője közötti arány egyébként meghaladná a 100% -ot (adott esetben a 200%- ot, amennyi ben azt a részvényesek jóváhagyták);
• c. a támogatások olyan mutatókhoz kapcsolódnak, amelyek esetlegesen teljesítménymérőknek tekinthetők. Ebben az esetben az intézménynek – például a felhasznált teljesítménymutatókkal fennálló összefüggés elemzésével – igazo lnia kell, hogy ezek a mutatók nem kapcsolódnak az intézmény teljesítményéhez.

136. Amennyiben a támogatások a munkavállalók feladatán, funkcióján vagy szervezeti felelősségén alapulnak, a javadalmazás rögzített összetevőjéhez való megfelelő hozzárendelés érdek ében a támogatásoknak az alábbi információk figyelembevételével meg kell felelniük a 131. bekezdésben meghatározott kritériumoknak:

• a. a támogatás egy feladathoz vagy szervezeti felelősségi körhöz kötött, és addig állapítják meg, ameddig nem történik olyan lényeges változás a feladattal kapcsolatos felelősségi és intézkedési körökben, amelynek eredményeképpen a munkavállalók más feladatot vagy szervezeti felelősségi kört töltenének be;
• b. az összeg az egy bizonyos feladatkör vagy szervezeti felelősségi kör betöltésén, valamint a 203. bekezdésben meghatározott kritériumokon kívül nem függ más tényezőktől;
• c. az ugyanazt a feladatot ellátó vagy ugyanazt a szervezeti felelősségi kört betöltő, valamint hasonló helyzetben lévő munkavállalók hasonló támogatásra lennének jo gosultak.

137.Az illetékes hatóságoknak biztosítaniuk kell, hogy a támogatás nem a 2013/36/EU irányelv intézmények általi megsértését elősegítő eszköz vagy módszer.

²⁸ A megnevezés int ézményenként eltérhet: szerepalapú javadalmazás, juttatás, változó szerepalapú juttatás, rögzített juttatás stb.

²⁹ Az azonosított munkavállalói minőség nem tekinthető szerepnek vagy funkciónak.

1. Áttekintés

1.1 Hivatkozások

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/