8.1 Allowances

134.Ir-remunerazzjoni varjabbli u fissa tal-istituzzjonijiet tista’ tikkonsisti f’komponenti differenti, inklużi ħlasijiet jew benefiċċji addizzjonali jew anċillari. L - istituzzjonijiet għandhom janalizzaw l - allowances²⁸ u jallokawhom fil -komponent varjabbli jew fiss tar-remunerazzjoni. L-allokazzjoni għandha tkun ibbażata fuq il -kriterji fit- Taqsima 7.

135.B’mod partikolari, meta l- allowances jitqiesu bħala remunerazzjoni fissa, iżda juru xi waħda mill- karatteristiċi li ġejjn, l - istituzzjoni għandha tiddokumenta kif xieraq ir - riżultati tal - valutazzjonijiet imwettqin skont it - Taqsima 7:

• a. Jitħallsu biss lill -membri tal-persunal identifikati²⁹ .
• b. Huma limitati għal każijiet fejn il -proporzjon bejn il-komponenti varjabbli u fissi tar-remunerazzjoni kien ikun jaqbeż il -100 % (jekk applikabbli, sa 200 % meta approvat mill-azzjonisti).
• c. L- allowances huma marbutin ma’ indikaturi li possibbilment jistgħu jinftiehmu bħala indikaturi tal-prestazzjoni. F’dak il- każ, l - istituzzjoni għandha tkun kapaċi turi li dawn l - indikaturi mhumiex marbutin mal -prestazzjoni tal- istituzzjoni, eż. billi tanalizza l - korrelazzjoni mal-indikaturi tal- prestazzjoni użati.

136.Meta l- allowances ikunu bbażati fuq ir -rwol, il-funzjoni u r-responsabbiltà organizzazzjonali tal-persunal, sabiex jiġu mmappjati b’mod korrett fil -komponent fiss tar-remunerazzjoni, dawn għandhom jissodisfaw il -kriterji stabbiliti fil-paragrafu 131 filwaqt li jitqiesu dawn kollha li ġejjin:

• a. l- allowance hija marbut ma’ rwol jew ma’ responsabbiltà organizzazzjonali u tingħata sakemm ma sseħħ l -ebda bidla materjali fir-rigward tar-responsabbiltajiet u l-awtoritajiet tar- rwol sabiex fil -fatt il-persunal ikollu rwol jew responsabbiltà organizzazzjonali differenti;
• b. l- ammont ma jiddependi fuq l - ebda fattur ħlief li jissodisfa ċertu rwol jew li jkollu ċerta responsabbiltà organizzazzjonali u l-kriterji fil-paragrafu 203;
• c. kwalunkwe membru tal-per sunal ieħor li jwettaq l - istess rwol jew li għandu l -istess responsabbiltà organizzazzjonali u li huwa f’sitwazzjoni komparabbli jkun intitolat għal allowance komparabbli.

137.L- awtoritajiet kompetenti għandhom jiżguraw li l - allowances mhumiex veikolu jew meto du li jiffaċilità n - nuqqas ta’ konformità tal -istituzzjonijiet mas-CRD.

²⁸ It-tikketta tista’ tvarja skont l- istituzzjoni: “paga bbażata fuq ir -rwol, allowance tal-persunal, allowance tar-rwol aġġustabbli, allowance tal - paga fissa”, eċċ.

²⁹ Li tkun membru tal- persunal identifikat m’għandux jitqies bħala rwol jew funzjoni.

1. Ħarsa ġenerali

1.1 Referenzi

1.2 Rekwiżiti identifikati

1.3 Standards relatati

2. Rekwiżiti identifikati

3. Standards relatati

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/