4. Iránymutatások

I. cím – Javadalmazási politikák

1. A teljes személyzetre vonatkozó javadalmazási politikák

2. A javadalmazás irányítása

2.1 Felelősségi körök, a javadalmazási politika kialakítása, jóváhagyása és felügyelete

2.2 Részvényesek bevonása

2.3 Javadalmazási bizottság felállítása

2.3.1 A javadalmazási bizottság összetétele

2.3.2 A javadalmazási bizottság feladata

2.3.3 Folyamati és jelentéstételi útvonalak

2.4 A javadalmazási politika felülvizsgálata

2.5 Belső átláthatóság

3. Javadalmazási politikák és csoportszintű összefüggések

4 Arányosság

5. Az azonosítási folyamat

5.1 Kivételek előzetes jóváhagyása

5.2 Az azonosítási folyamat irányítása

5.3 Azonosítási folyamat egyedi és konszolidált szinten

5.4 Az EU- szintű anyavállalat szerepe

5.5 A leányvállalatok és fióktelepek feladata

6. Tőkealap

II. cím – A javadalmazás struktúrája

7. Javadalmazási kategóriák

8. A javadalmazási összetevők különös esetei

8.1 Támogatások

8.2 Jövőbeli teljesítményen alapuló változó javadalmazás

8.3 Osztalékok és nyereségfizetések

8.4 Megtartási bónuszok

8.5. Nem kötelező nyugdíjj uttatások

9. Kivételes javadalmazási összetevők

9.1 Garantált változó javadalmazás

9.2 Kompenzáció vagy a korábbi munkaszer ződésből történő kivásárlás

9.3 Végkielégítések és egyéb, a szerződés megszűnése után teljesített kifizetések

9.3.1 Végkielégítés

9.3.1 A szerződés megszűnése után teljesített egyéb kifizetések

10 Tilalmak

10.1 Egyedi fedezet

10.2 Kijátszás

III. cím – Az egyes funkciók javadalmazása

11. A vezető testület irányítási és felügyeleti funkciót ellátó tagjainak javadalmazása

12 A kontrollfunkciók javadalmazása

IV. cím – Az azonosított munkavállalókra vonatkozó javadalmazási politika, az azonosított munkavállalók változó javadalmazásának megállapítása és kifizetése

13. Az azonosított munkavállalókra vonatkozó javadalmazási politika

13.1 A változó javadalmazással kapcsolatos, teljes mértékben rugalmas politika

13.2 A rögzített és változó javadalmazás közötti arány

14. Kockázati kiigazítási folyamat

14.1 Teljesítmény- és kockázatmérési folyamat

14.1.1 Kockázatértékelések

14.1.2 Kockázatérzékeny teljesítménykritériumok

14.1.3 A kontrollfunkciókra vonatkozó különleges kritériumok

14.2 A megállapítási folyamat

14.2.1 Bónuszkeretek meghatározása az azonosított munkavállalók számára

14.2.2 A megállapítási folyamat részeként végrehajtott előzetes kockázati kiigazítás

15. A változó javadalmazás kifizetésének folyamata

15.1 Nem halasztott és halasztott javadalmazás

15.2 A halasztási időszak, valamint a javadalmazás halasztott része

15.3 A halasztott javadalmazás megszolgálása

15.4 A változó javadalmazás instrumentu mokban történő megállapítása

15.5 Az instru mentumok minimális hányada és időbeli eloszlása

15.6 Visszatartási politika

15.7 Kockázati kiigazítás

15.7.1 Malus és visszakövetelés

15.7.2 Implicit kiigazítások

V. cím – A kormányzati beavatkozással segített befektetési vállalkozások

16. Állami támogatás és javadalmazás

VI. cím – Illetékes hatóságok

17. Javadalmazási politikák

20. Nyilvánosságra hozatal

21. Felügyeleti kollégiumok