56. Tvirta rizikos kultūra turėtų apimti šiuos aspektus (bet nebūtinai tik juos): a. Žemynkryptis …

Tvirta rizikos kultūra turėtų apimti šiuos aspektus (bet nebūtinai tik juos):

• a. Žemynkryptis principas: valdymo organas turėtų būti atsakingas už pagrindinių emitento vertybių ir lūkesčių nustatymą ir paskelbimą. Jo narių elgesys turėtų atspindėti šias vertybes. Valdymo organas turėtų padėti vidaus lygmeniu skleisti žinią darbuotojams apie pagrindines vertybes ir lūkesčius. Darbuotojai turėtų laikytis visų taikomų įstatymų ir kitų teisės aktų ir skubiai pranešti aukštesniam lygmeniui apie pastebėtą reikalavimų nesilaikymą TSŽ emitento įstaigoje arba už jos ribų (pvz., kompetentingai institucijai pagal informavimo apie pažeidimus tvarką).
• b. Atsakingumas: a titinkami visų lygmenų darbuotojai turėtų žinoti ir suprasti pagrindines TSŽ emitento vertybes ir, kiek tai būtina jų pareigoms vykdyti, TSŽ emitentui priimtiną riziką ir jo rizikos apetitą. Jie turėtų gebėti vykdyti savo pareigas ir suvokti, kad bus laikomi atsakingais už savo veiksmus, susijusius su TSŽ emitento elgesiu prisiimant riziką.
• c. Veiksmingas bendravimas ir kritinis mąstymas: patikima rizikos kultūra turėtų skatinti atviro bendravimo ir veiksmingo kritinio mąstymo aplinką, kai visoje organizacijoje sprendimų priėmimo procesais būtų skatinama reikšti kuo įvairesnę nuomonę, sudaromos galimybės išbandyti esamą praktiką, skatinamas darbuotojų konstruktyvus kritinis požiūris ir kuriama atviro ir konstruktyvaus dalyvavimo aplinka.
• d. Paskatinima i : tinkam i paskatinimai turėtų atlikti svarbų vaidmenį derinant rizikos prisiėmimo elgesį su TSŽ emitento rizikos profiliu ir jo ilgalaikiais interesais, ypač reikšmingų TSŽ emitentų atveju.

1. Apžvalga

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

3. Susiję standartai

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/