5.2 Guvernanța procesului de identificare

111. Organul de conducere are responsabilitatea finală pentru procesul de identificare și politica respectivă. Organul de conducere în cadrul funcției sale de supraveghere trebuie:

• a. să aprobe politica procesului de identificare ca parte a politicii de remunerare;
• b. să fie implicat în conceperea autoevaluării;
• c. să se asigure că evaluarea pentru identificarea personalului este corect efectuată în conformitate cu Directiva 2013/36/UE, standardele tehnice de reglementare privind personalul identificat și prezentul ghid;
• d. să monitorizeze în permanență procesul de identificare;
• e. să aprobe orice exceptări esențiale de la politica adoptată sau modificări ale acesteia și să analizeze și să monitorizeze cu atenție efectul lor;
• f. să aprobe sau să monitorizeze orice excludere de personal în conformitate cu standardele tehnice de reglement are privind personalul identificat în cazul în care instituțiile consideră că criteriile cantitative definite în regulamentul delegat al Comisiei nu sunt întrunite de către personal deoarece acesta nu are de fapt un impact major asupra profilului de risc a l instituțiilor și
• g. să revizuiască periodic politica aprobată și, dacă este nevoie, să o modifice.

112. În cazul în care este înființat un comitet de remunerare, acesta trebuie implicat activ în procesul de identificare în conformitate cu responsabilitățile sale pentru pregătirea hotărârilor privind remunerarea. În cazul în care nu este înființat un comitet de remunerare, membrii neexecutivi și, când este posibil, membrii independenți ai organului de conducere în funcți a sa de supraveghere trebuie să îndeplinească sarcinile respective.

113. Funcția independentă de administrare a riscurilor și funcția independentă de conformitate, funcțiile auxiliare (de exemplu, juridică, resurse umane) și comitetele aferente ale organului de conducere (și anume, comitetul de administrare a riscurilor, de nominalizare ș i de audit) trebuie implicate în procesul de identificare în conformitate cu rolul fiecăruia și în mod permanent. În mod special, dacă este înființat un comitet de administrare a riscurilor, acesta trebuie implicat în pro cesul de identificare fără a prejudicia sarcinile comitetului de remunerare. Instituțiile trebuie să asigure schimbul adecvat de informații între toate organele și funcțiile interne implicate în procesul de identificare. Procesul de identificare și rezulta tul acestuia trebuie supus unei revizuiri independente interne sau externe.

1. Prezentare generală

1.1 Referințe

1.2 Cerințe identificate

1.3 Standarde asociate

2. Cerințe identificate

3. Standarde asociate

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/