15.6 Retenčná politika

Dĺžka odkladu uplatneného na pohyblivé zložky odmeňovania vyplatené v podobe nástrojov by mala byť primeraná, aby sa zosúladili stimuly s dlhodobými záujmami investičnej spoločnosti.

Investičná spoločnosť by mala vedieť vysvetliť, aký je vzťah retenčnej politiky k ostatným opatreniam na prispôsobenie odmeňovania riziku. Investičná spoločnosť má tiež vedieť vysvetliť, ako bude rozlišovať medzi nástrojmi vyplácanými preddavkovo a odloženými nástrojmi.

Investičné spoločnosti by pri stanovovaní odkladu mali zvážiť celkovú dĺžku odloženia a plánovaný odklad a vplyv kategórie určených zamestnancov na rizikové profily investičných spoločností a dĺžku hospodárskeho cyklu podstatného pre danú kategóriu zamestnancov. EBA Public

V prípadoch, keď riziká spojené s výkonnosťou sa môžu vyskytnúť po skončení odloženia a bežného odkladu, by sa malo zvážiť predĺženie odkladu, ktorý sa vo všeobecnosti vzťahuje na všetkých identifikovaných zamestnancov a aspoň na zamestnancov s najvyšším vplyvom na rizikový profil investičných spoločností.

V prípade priznaných nástrojov by sa mal stanoviť aspoň ročný odklad. Dlhšie obdobia by a mali stanoviť najmä v prípade, keď sa úpravy rizika ex post opierajú predovšetkým o zmeny hodnoty nástrojov, ktoré boli priznané. V prípade, keď obdobie odkladu je aspoň päť rokov, môže sa identifikovaných zamestnancom okrem členov riadiaceho orgánu a vrcholového manažmentu, na ktorých by sa mal vzťahovať minimálny odklad v dĺžke jedného roka, stanoviť odklad pre odlo ženú časť aspoň šesť mesiacov.