23. Aniž jsou dotčena jakákoli opatření přijatá členskými státy k prevenci nebo kompenzaci …

Aniž jsou dotčena jakákoli opatření přijatá členskými státy⁹ k prevenci nebo kompenzaci znevýhodnění v profesní kariéře méně zastoupeného pohlaví¹⁰ , měly by být zásady odměňování a všechny související podmínky zaměstnání, které mají dopad na mzdu za jednotku měření nebo časovou sazbu, genderově neutrální, tj. nemělo by se rozlišovat mezi pracovníky mužského, ženského nebo jiného pohlaví (genderu).

⁹ Např. při provádění směrnice 2006/54/ES.

¹⁰ Zatímco článek 157 Smlouvy o fungování EU v anglickém znění používá výraz „underepresented sex“, směrnice o kapitálových požadavcích používá výraz „underrepresented gender“; oba pojmy mají pro účely těchto pokynů stejný význam.

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/