23. Με την επιφύλαξη των μέτρων που θα εγκρίνουν τα κράτη μέλη για την αποτροπή ή την αντιστάθμιση …

Με την επιφύλαξη των μέτρων που θα εγκρίνουν τα κράτη μέλη⁹ για την αποτροπή ή την αντιστάθμιση μειονεκτημάτων στην επαγγελματική σταδιοδρομία του ανεπαρκώς εκπροσωπούμενου φύλου¹⁰ , η πολιτική αποδοχών και όλες οι σχετικές συνθήκες απασχόλησης που έχουν αντίκτυπο στις αποδοχές ανά μονάδα μέτρησης ή χρονοχρέωσης θα πρέπει να είναι ουδέτερες ως προς το φύλο, δηλαδή δεν θα πρέπει να υφίσταται καμία διαφοροποίηση μεταξύ των μελών του προσωπικού ανδρικού, γυναικείου ή διαφορετικού φύλου.

⁹ Π.χ. κατά την εφαρμογή της οδηγίας 2006/54/ΕΚ.

¹⁰ Ενώ το άρθρο 157 της ΣΛΕΕ χρησιμοποιεί τον όρο «λιγότερο εκπροσωπούμενο φύλο», η οδηγία για τις κεφαλαιακές απαιτήσεις χρησιμοποιεί τον όρο «ανεπαρκώς εκπροσωπούμενο φύλο»: αμφότεροι οι όροι έχουν την ίδια έννοια για τους σκοπούς του παρόντος εγγράφου.

1. Επισκόπηση

1.1 Παραπομπές

1.2 Εντοπισμένες απαιτήσεις

1.3 Σχετικά πρότυπα

2. Εντοπισμένες απαιτήσεις

3. Σχετικά πρότυπα

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/