23. Brez poseganja v ukrepe, ki jih sprejmejo države članice , da bi preprečile ali izravnale …

Brez poseganja v ukrepe, ki jih sprejmejo države članice⁹ , da bi preprečile ali izravnale neugoden položaj v poklicni karieri premalo zastopanega spola¹⁰ , bi morali biti politika prejemkov in vsi z njo povezani pogoji zaposlitve, ki vplivajo na plačilo na mersko enoto ali urno postavko, nevtralni glede na spol, kar pomeni, da se ne bi smelo razlikovati med zaposlenimi moškega, ženskega ali drugih spolov.

⁹ Npr. pri izvajanju Direktive 2006/54/ES.

¹⁰ V členu 157 PDEU je uporabljen izraz „nezadostno zastopan spol“, v direktivi CRD pa izraz „premalo zastopan spol“; za namen teh smernic imata oba izraza enak pomen.

1. Pregled

1.1 Sklici

1.2 Ugotovljene zahteve

1.3 Povezani standardi

2. Ugotovljene zahteve

3. Povezani standardi

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/