8.5 Skønsmæssige pensionsydelser

151.Skønsmæssige pensionsydelser er en form for variabel aflønning. Hvis betingelserne i selskabets pensionsordning omfatter pensionsydelser, der ikke afhænger af resultater, og som konsekvent ydes til en kategori af medarbejdere, bør sådanne pensionsydelser ikke anses for skønsmæssige, men bør anses for at indgå i de rutinemæssige ansættelsespakker som defineret i kapitlet om definitioner i disse retningslinjer. Skønsmæssige pensionsydelser er ikke fratrædelsesgodtgørelser, selv om den ansatte beslutter at gå på førtidspension.

152.Når en medarbejder forlader instituttet eller går på pension, bør instituttet sikre, at skønsmæssige pensionsydelser ikke udbetales uden hensyntagen til instituttets økonomiske situation eller risici, som den pågældende medarbejder har taget, og som kan påvirke instituttet på lang sigt.

153.Det samlede beløb af skønsmæssige pensionsydelser skal i overensstemmelse med artikel 94, stk. 1, litra o), i direktiv 2013/36/EU, og med forbehold af afvigelsen i direktivets artikel 94, stk. 3, tildeles i form af instrumenter som omhandlet i samme artikels litra l), og:

• a. hvis en væsentlig risikotager forlader instituttet før pensionsalderen, skal instituttet tilbageholde de skønsmæssigt fastsatte pensionsydelser i form af instrumenter i en periode på mindst fem år uden anvendelse af forholdsmæssig overdragelse
• b. hvis en væsentlig risikotager når pensionsalderen, skal en femårig tilbageholdelsesperiode anvendes på det fulde beløb udbetalt i form af instrumenter.

154.Institutterne bør sikre, at skønsmæssige pensionsydelser underkastes de samme fradrags- og tilbagebetalingsprocedurer som andre komponenter af variabel aflønning.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/