8.5 Dobrovoľné platby dôchodkového zabezpečenia

151.Dobrovoľné platby dôchodkového zabezpečenia sú formou pohyblivej zložky odmeňovania. Ak podmienky dôchodkového systému spoločnosti zahŕňajú dôchodkové dávky, ktoré nie sú založené na výkone a ktoré sa trvalo udeľujú určitej kategórii zamestnancov, tieto dôchodkové dávky by sa nemali považovať za dobrovoľné platby dôchodkového zabezpečenia. Mali by sa považovať za súčasť bežných zamestnaneckých balíkov v súlade s časťou týchto usmernení týkajúcou sa vymedzení pojmov. Dobrovoľné platby dôchodkového zabezpečenia nie sú odstupným, ani keď sa zamestnanec rozhodne pre predčasný odchod do dôchodku.

152.Inštitúcia by mala zabezpečiť, že v prípade, ak zamestnanec odíde z inštitúcie alebo odíde na dôchodok, dobrovoľné platby dôchodkového zabezpečenia sa nevyplatia bez toho, aby sa zohľadnila hospodárska situácia inštitúcie alebo riziká, ktoré prijal zamestnanec a ktoré môžu mať dlhodobý vplyv na inštitúciu.

153.Celá suma dobrovoľných platieb dôchodkového zabezpečenia sa v súlade s článkom 94 ods. 1 písm. o) smernice 2013/36/EÚ a s ohľadom na odchýlku podľa článku 94 ods. 3 tejto smernice musí priznať v nástrojoch uvedených v písmene l) tohto článku a:

• a. ak identifikovaný zamestnanec odíde z inštitúcie pred odchodom do dôchodku, inštitúcia musí aspoň päť rokov držať celú sumu dobrovoľných platieb dôchodkového zabezpečenia v podobe nástrojov bez uplatnenia pomerného nároku;
• b. ak identifikovaný zamestnanec odíde do dôchodku, na celé sumy vyplatené v podobe nástrojov sa musí uplatniť päťročný odklad. 154.Inštitúcie by mali zabezpečiť, že opatrenia týkajúce sa malusu a spätného vrátenia odmeny sa na dobrovoľné platby dôchodkového zabezpečenia uplatnia rovnakým spôsobom ako na ostatné prvky pohyblivých zložiek odmeňovania.

1. Prehľad

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/