6.1 Organisatorisk ramme

Institutterne bør til enhver tid sikre, at medlemmerne af et kombineret udvalg individuelt og kollektivt besidder den nødvendige viden, kompetence og ekspertise til fuldt ud at forstå de opgaver, der skal varetages af det kombinerede udvalg²² .

²² Jf. også ESMA's og EBA's fælles retningslinjer vedrørende vurdering af egnetheden af medlemmer af ledelsesorganet og personer med nøglefunktioner i henhold til direktiv 2013/36/EU og direktiv 2014/65/EU.

Ledelsesorganet i et institut bør sikre en passende og gennemsigtig organisatorisk og operationel struktur for dette institut og have en skriftlig beskrivelse heraf. Strukturen bør fremme og afspejle et instituts effektive og forsigtige forvaltning på individuelt, delkonsolideret og konsolideret niveau. Ledelsesorganet bør sikre, at de interne kontrolfunktioner er uafhængige af de forretningsområder, de kontrollerer, herunder at der er en tilstrækkelig funktionsadskillelse, og at de har de nødvendige finansielle og menneskelige ressourcer samt beføjelser til at varetage deres rolle effektivt. Rapporteringslinjerne og fordelingen af ansvar, navnlig blandt personer med nøglefunktioner, i et institut bør være klare, veldefinerede og sammenhængende, kunne håndhæves og være behørigt dokumenteret. Dokumentationen bør opdateres efter behov.

Instituttets struktur bør ikke hindre ledelsesorganets mulighed for at overvåge og håndtere de risici effektivt, som instituttet eller koncernen står over for, eller den kompetente myndigheds mulighed for at føre effektivt tilsyn med instituttet.