140. En fastholdelsesbonus bør være baseret på specifikke betingelser, der adskiller sig fra de …

En fastholdelsesbonus bør være baseret på specifikke betingelser, der adskiller sig fra de resultatbetingelser, der gælder for andre dele af den variable aflønning, og omfatte en fastholdelsesbetingelse og specifikke resultatbetingelser. De specifikke betingelser for en fastholdelsesbonus bør føre til formålet med fastholdelsen (dvs. fastholdelse af medarbejdere i investeringsselskabet i en forud fastsat periode eller indtil en bestemt begivenhed). De specifikke resultatbetingelser bør omfatte betingelser, der vedrører den legitime interesse, som medarbejderen bør tilbageholdes for, og medarbejdernes adfærd, og de bør være forenelige med bestemmelserne i punkt 138. Fastholdelsesbonusser bør ikke føre til en situation, hvor medarbejderens samlede variable aflønning bestående af resultatafhængig variabel aflønning og fastholdelsesbonus, ikke længere er knyttet til medarbejderens resultater, den pågældende afdelings og investeringsselskabets samlede resultater, som krævet i henhold til artikel 30, litra j), nr. ii), og artikel 32, stk. 1, litra a) i direktiv (EU) 2019/2034.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/