140. Išlaikymo priemoka turėtų būti pagrįsta konkrečiomis sąlygomis, kurios skiriasi nuo kitoms …

Išlaikymo priemoka turėtų būti pagrįsta konkrečiomis sąlygomis, kurios skiriasi nuo kitoms kintamojo atlygio dalims taikomų veiklos rezultatų sąlygų ir apima išlaikymo sąlygą ir konkrečias veiklos rezultatų sąlygas. Konkrečios sąlygos skiriant išlaikymo priemoką turėtų padėti pasiekti išlaikymo tikslą (t. y. išlaikyti darbuotojus investicinėje įmonėje iš anksto nustatytą laikotarpį arba iki tam tikro įvykio). Konkrečios veiklos rezultatų sąlygos turėtų apimti sąlygas, susijusias su teisėtu interesu, dėl kurio darbuotoją reikėtų išlaikyti, ir su darbuotojo elgesiu, ir šios sąlygos turėtų būti suderinamos su 138 dalies nuostatomis. Dėl išlaikymo priemokų neturėtų susidaryti situacija, kai bendras darbuotojo kintamasis atlygis, kurį sudaro su veiklos rezultatais susietas kintamasis atlygis ir išlaikymo priemoka, nebėra susieti su asmens ir atitinkamo verslo padalinio veiklos rezultatais ir su bendraisiais investicinės įmonės rezultatais, kaip reikalaujama Direktyvos (ES) 2034/2019 30 straipsnio j dalies ii punkte ir 32 straipsnio 1 dalies a punkte.

1. Apžvalga

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

3. Susiję standartai

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/